Alternant(e) Data Scientist

Renault Digital; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 25 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une agence labellisée Great Place To Work, où vous soutiendrez le pôle administration du personnel et paie. Dans ce rôle dynamique, vous serez responsable de la gestion administrative des salariés, de l'onboarding des nouveaux arrivants et de l'assistance dans divers projets RH. Vous travaillerez dans un environnement collaboratif, où votre rigueur et votre sens de l'organisation seront essentiels. Avec des avantages tels que le télétravail, des congés payés, et une culture d'entreprise axée sur la diversité et l'égalité, cette opportunité vous permettra de développer vos compétences tout en contribuant à un environnement de travail positif.

Prestations

Mutuelle et Prévoyance

9 RTT par an

25 congés payés par an

Télétravail éligible (50%)

Indemnités télétravail

Prise en charge de 50% des transports publics

CSE avec offres de dotations

Restauration d’entreprise

Journée de sensibilisation à la Diversité

Participation

Qualifications

• En cours de formation supérieure avec une première expérience en RH.
• Compétences en gestion administrative et maîtrise des données chiffrées.

Responsabilités

• Gestion des contrats, avenants, et documents administratifs des salariés.
• Onboarding des nouveaux arrivants et suivi des alternants.
• Assistance dans la collecte des variables de paie et mise à jour des tableaux RH.

Connaissances

Gestion administrative

Organisation

Dynamisme

Rigueur

Travail en équipe

Analyse de données

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines

Outils

Pack Office (Excel, PowerPoint)

SIRH

Description du poste

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Aide-Infirmier • Villejuif

Dernière mise à jour: il y a 22 heures

Description de poste

Sous la responsabilité de la HR Specialist, vous soutiendrez le pôle administration du personnel et paie dans l’ensemble des tâches qui y sont rattachées. Vous participerez ponctuellement à la consolidation des différents projets RH liés au groupe.

VOS MISSIONS

• Gestion administrative des salariés : Réalisation et mise en place des contrats, avenants, DPAE, mutuelle, attestation, rappel et courrier de période d’essai, organisation des visites médicales, envoi des documents de sortie
• Référente des alternants (réponses aux questions diverses des collaborateurs, contact privilégié des écoles et de l’OPCO, suivi des factures, animation de la communauté)
• Onboarding des nouveaux arrivants : accueil et présentation
• Saisie des données du personnel dans l’outil SIRH et dans le fichier de suivi
• Collecte des variables de paie et préparation du fichier à transmettre
• Mise à jour des différents tableaux de bords et documents RH (effectifs, fichier du personnel, accueil…)
• Aide dans le suivi des CP et RTT
• Réponses aux enquêtes sociales, assistance à la gestion de la participation
• Assistance aux déclarations annuelles (DOETH, Taxe d’apprentissage, taxe de formation…)
• Soutien au déploiement de projets de développement RH

Profil recherché :

En cours de formation supérieure, vous avez de préférence une première expérience dans le domaine des RH.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), dynamique. Vous êtes à l’aise avec les données chiffrées.

Vous êtes curieux(se) et aimez le travail en équipe.

Compétences en informatique :

Maîtrise du pack office (Excel et Powerpoint)

Langues :

Anglais : B1 (Intermédiaire supérieur)

AVANTAGES :

• Mutuelle et Prévoyance
• 9 RTT par an
• 25 congés payés par an
• 1 jour de repos supplémentaire pour la Pentecôte
• Poste éligible au télétravail (50%)
• Indemnités télétravail
• Prise en charge de 50% de l’abonnement aux frais de transports publics
• CSE avec offres de dotations (tickets cinéma, chèques cadeaux Noël, remboursement de 100 euros à une activité sportive ou culturelle…)
• Participation
• Restauration d’entreprise
• Travailler dans une agence labélisée Great Place To Work et Best Workplaces for Women
• Société DEI (égalité femmes / hommes, diversité, handicap, journée de sensibilisation à la Diversité)

INTERVIEW PROCESS :

• Entretien RH avec notre Talent Acquisition Manager
• Entretien avec le manager du compte
• Réponse sous 15 jours

Rejoignez une agence labellisé Great Place To Work !

Plus d'informations : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/ipg-mediabrands