Alternant(e) Coordinateur/trice du dispositif Habitat Inclusif (H (H/F)

France Travail; France; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale en France recherche un(e) Alternant(e) Coordinateur/trice du dispositif Habitat Inclusif pour gérer les dossiers d'agrément et les relations avec les locataires. Le candidat idéal doit avoir un Bac+3 en management médico-social et des compétences en travail d'équipe et en gestion de projets. Le poste est en CDD de 12 mois avec un salaire selon le barème de l'alternance.

Qualifications

• Diplôme de niveau Bac+3 en management médico-social ou équivalent requis.
• Autonome, avec bonne capacité de synthèse et aisance rédactionnelle.
• Qualités relationnelles et capacité à animer autour d’un projet.

Responsabilités

• Suivre les dossiers d'agrément d'intermédiation locative.
• Gérer et suivre l'encaissement des loyers.
• Assurer l'élaboration et le respect du projet de vie sociale.

Connaissances

Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif

Actions socioéducatives collectives

Organiser le travail d'une équipe

Rédiger un rapport ou un compte rendu d'activité

Formation

Diplôme de niveau Bac+3

Description du poste

Offre n° 195QCXL

Alternant(e) Coordinateur/trice du dispositif Habitat Inclusif (H/F)

Mis à jour le 12 août 2025

Missions principales :

• En binôme avec la coordinatrice de l'habitat, suivre le dossier de l'agrément d'intermédiation locative et de gestion locative sociale, ses renouvellements, et les nouvelles réglementations en rapport avec l'Habitat Inclusif.
• Suivre les dossiers des candidats : organiser les visites pour la personne cérébrolésée (et son représentant légal), organiser et réaliser la signature du bail, puis informer le nouveau locataire sur ses droits et obligations.
• Préparer et adresser aux organismes concernés les dossiers d'aides financières (APL et autres) lors de l'entrée dans le logement du locataire, gérer et suivre l'encaissement des loyers.
• Suivre le budget de fonctionnement de la vie collective des logements.
• Assurer l'élaboration, la mise en œuvre, et le respect du projet de vie sociale et partagée.
• Contribuer au développement de la convivialité et de la vie sociale et culturelle des habitats, et favoriser l'intégration et la participation des locataires dans la vie du quartier et de la commune.
• Assurer un rôle d'interface, de relais, et de suivi pour l'ensemble des professionnels intervenant auprès des locataires (médicaux libéraux, spécialistes, paramédicaux, auxiliaires de vie, travailleurs sociaux, tuteurs, services médico-sociaux, établissements de soin, AFTC, associations de loisir, société de transport, etc.) et coordonner leurs interventions.
• Contrôler et suivre les plannings des interventions humaines pour vérifier l'adéquation et le respect des besoins de compensation du handicap des locataires.
• Gérer et suivre l'équipe salariée et bénévole en charge de l'animation sociale des logements, gérer les plannings, réaliser les déclarations sociales et les fiches de paie.

Profil recherché :

• Diplôme de niveau Bac+3, avec préparation à une formation dans le management médico-social ou équivalent en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage.
• Autonome, avec une bonne capacité de synthèse et d'aisance rédactionnelle.
• Rigoureux(se), organisé(e), et en formation à la conduite de projets et au travail en équipe.
• Qualités relationnelles et capacités à animer et fédérer autour d’un projet centré sur la personne traumatisée crânienne et cérébrolésée.
• Capacité d’intégration dans un mode de fonctionnement associatif.
• Connaissances en droit locatif appréciées, ou possibilité d'acquérir durant la formation.

Type de contrat :

CDD - 12 mois, contrat de professionnalisation, 35H/semaine, travail en journée.

Salaire :

• Selon le barème de l'alternance.

Expérience :

• Débutant accepté.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalent, cette formation étant indispensable.

Compétences :

• Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation.
• Actions socioéducatives collectives.
• Organiser le travail d'une équipe.
• Rédiger un rapport ou un compte rendu d'activité.

Informations complémentaires :

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire.