Alternant(e) coordinateur(rice) Ressources Humaines (H/F)

Fournisseur international de laboratoires d'analyses médicales, STAGO (2000 collaborateurs) conçoit, fabrique et commercialise des produits biologiques et des instruments d'analyses. Partenaire privilégié du monde scientifique et médical, notre ambition est de contribuer aux progrès de la santé.

Alternant(e) Coordinateur(trice) Ressources Humaines (F/H)

Présentation STAGO:

Diagnostica Stago, entreprise dynamique et en pleine croissance spécialisée dans le secteur pharmaceutique met un point d'honneur à accompagner le développement de ses équipes dans un environnement collaboratif et bienveillant. Afin de soutenir notre stratégie d'expansion, nous recherchons un(e) alternant(e) en Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe RH.

Choisir Stago c'est contribuer à la santé, dans une entreprise à taille humaine et à dimension internationale.

Référence mondiale en diagnostic in vitro et partenaire privilégié des laboratoires de biologie médicale, Stago conçoit, fabrique et commercialise, à travers le monde, la plus large gamme de réactifs et d'instruments d'analyses en hémostase.

Venez participer à une aventure unique au sein d’une société reconnue pour son expertise et avec des valeurs humaines fortes!

Descriptif du poste:

Nous recherchons au sein de notre direction des Ressources Humaines, un(e) Coordinateur(trice) RH F/H sur nos sites du Val d’Oise (environ 340 personnes) pour un contrat en alternance à compter de juillet 2025 pour une durée de 1 à 2 ans.

Dans ce cadre, vous contribuerez activement à l'atteinte de nos objectifs de recrutement et à la gestion des talents, en participant à l’élaboration et à la mise en œuvre de processus RH efficaces. Vous serez un acteur clé de notre développement en garantissant une gestion optimale des collaborateurs, dans un environnement en pleine évolution.

Vos missions principales :

1. Recrutement et acquisition des talents :
2. Participer à l’élaboration de la stratégie de recrutement pour soutenir les besoins en croissance.
3. Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur différents supports (job boards, réseaux sociaux, etc.).
4. Présélectionner les candidatures, mener des entretiens téléphoniques et organiser les entretiens en face-à-face.
5. Contribuer à la gestion de la base de données candidats et suivre les indicateurs de performance du recrutement.

1. Intégration des nouveaux collaborateurs :
2. Organiser et suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs.
3. Accompagner les managers dans l’accueil et l’intégration des nouveaux arrivants pour garantir une expérience positive et un démarrage réussi.
4. Suivre les premiers mois des collaborateurs et être force de proposition pour améliorer l’intégration.

1. Administration du personnel :
2. Participer à la gestion administrative du personnel : rédaction de contrats, suivi des absences, gestion des dossiers du personnel.
3. Aider à la mise à jour des outils et des bases de données RH pour garantir une gestion fluide et efficace.
4. Contribuer au déploiement du SIRH.

Profil recherché:

Ce que nous recherchons:

1. Diplôme: titulaire d’une première expérience en RH (licence professionnelle en alternance par exemple), vous préparez un Master 1 en Ressources Humaines.
2. Une appétence pour le recrutement serait un plus!
3. Vous maîtrisez le pack office et possédez de bonnes qualités rédactionnelles.
4. Rigoureux, curieux, doté(e) d’un bon relationnel avec le sens du service, n’hésitez pas à nous rejoindre!

Ce poste est basé à Taverny (95).

Pourquoi rejoindre l’aventure STAGO?:

1. Vous serez directement impliqué(e) dans la réussite de notre développement et de notre stratégie de recrutement.
2. Une expérience concrète au sein d’une équipe RH dynamique et engagée.
3. Un environnement stimulant, avec des missions variées et une réelle opportunité de contribuer à la croissance de l’entreprise.
4. Travailler dans une entreprise qui favorise le bien-être: accord télétravail, horaires de travail variables, participation, intéressement, PERCO, protection sociale…