Alternant(e) Consultant(e) en recrutement

JR France; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement à Sophia Antipolis recherche un(e) Alternant(e) Consultant(e) en recrutement pour une durée de 12 à 24 mois. Vous serez en charge de soutenir le processus de recrutement tout en participant à la communication externe et au développement du cabinet. Une formation et un accompagnement sur mesure vous seront offerts, dans un environnement collaboratif et innovant.

Prestations

Rémunération et avantages sociaux

Horaires flexibles

Formation et accompagnement sur mesure

Qualifications

• Première expérience en entreprise, stage ou alternance nécessaire en recrutement.
• Curiosité, respect des consignes et confidentialité souhaités.

Responsabilités

• Participer au processus de recrutement, rédiger et diffuser des annonces.
• Contribuer à la communication sur les réseaux sociaux et le site internet.
• Assurer le suivi administratif et le développement marketing du CRM.

Connaissances

Appétence pour les outils digitaux

Sens de l'organisation

Communication professionnelle

Relationnel

Formation

Diplôme en Commerce, Ressources Humaines, Recrutement ou Psychologie du travail (Bac+4)

Description du poste

Notre cabinet de recrutement et conseil RH PerfHomme Côte d'Azur recrute !

Dans le cadre de son développement, Cédric, expert en RH et recrutement, recherche son(sa) futrur(e) Alternant(e) Consultant(e) en recrutement !

En tant que collaborateur(trice) du cabinet, vous participerez à l’ensemble de la vie de l’entreprise.

Composée de 2 consultants séniors, l’équipe vous apportera un accompagnement sur mesure et une formation à nos méthodes uniques et reconnues. Vos missions consisteront à soutenir l'intégralité des processus du cabinet (chasse de profils et conseil RH) et à participer à la communication et au développement de notre plan marketing .

4 grands axes d'apprentissages :

- Le recrutement : participer au processus de recrutement et de chasse ; rédiger et diffuser des annonces ; identifier, sourcer et préqualifier des candidats ; rédiger des dossiers de synthèse des candidatures.

- Le développement de la marque : contribuer à la communication externe sur les RS et le site internet (création de posts, d'article, de communication marketing...)

- La gestion administrative : assurer le suivi administratif et le suivi d'intégration des candidats ; assurer le suivi administratif des process interne du cabinet ; assurer le suivi de notre CRM et participer à son développement marketing

- Le développement commercial : participer à des évènements externes pour promouvoir le cabinet

- Préparation de diplôme en Commerce, Ressources Humaines, Recrutement ou Psychologie du travail (Bac+4)

- Première expérience en entreprise, stage ou alternance nécessaire en recrutement

- Véritable appétence pour les outils digitaux & le marketing digital

- Curiosité, sens de l'organisation

- Communication professionnelle et sens du relationnel

- Respect des consignes et de la confidentialité

- Alternance de 12 à 24 mois acceptée

- Poste basé à Sophia Antipolis (06)

- Télétravail possible

- Formation et accompagnement sur mesure au sein d’un cabinet premium

- Rémunération, avantages sociaux et horaires flexibles