ALTERNANT(E) CHEF(FE) DE PROJET DIGITAL/BUSINESS ANALYST H/F

Gerflor; Saint-Paul-Trois-Châteaux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Gerflor, leader dans le domaine des revêtements de sols souples, recherche un alternant(e) pour le programme Web & Ecommerce. Le poste se concentrera sur la gestion de projets, la formalisation des besoins et la coordination des activités jusqu'à leur déploiement. Les candidats doivent avoir une formation supérieure pertinente et de bonnes compétences en communication, ainsi qu'une maîtrise de l'anglais. Rejoignez une entreprise où l'innovation et la durabilité sont essentielles.

Prestations

Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion

Qualifications

• De formation supérieure en gestion de projet, web ou marketing.
• Bon niveau d'anglais oral et écrit requis.
• Compétences en gestion de projet et en résolution de problèmes souhaitées.

Responsabilités

• Pilotage d'activités de gestion de projet au sein du programme Web & Ecommerce.
• Établir et veiller au respect des plannings et coordonner les activités.
• Participer aux phases de recette fonctionnelle.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Communication

Travail en équipe

Capacité à résoudre des problèmes

Formation

Formation supérieure en gestion de projet, web, ecommerce, marketing

Outils

Outils informatiques

Description du poste

GERFLOR s'affirme comme un spécialiste et l'un des leaders mondiaux dans le domaine des revêtements de sols souples. Présent dans toutes les sphères de la vie (bâtiment, sport, transport, commerce, industrie...) notre Groupe (1.480 Milliard d'€ CA en 2024) poursuit son développement dans plus de 100 pays. Notoriété, innovation, professionnalisme et amélioration continue sont autant d'atouts qui font de GERFLOR une entreprise de pointe.

5 200 collaborateurs à travers le monde ont à cœur de satisfaire nos clients et travaillent au quotidien pour garantir des produits et services de qualité.

Depuis toujours, l'environnement est également placé au cœur de nos préoccupations : nos produits sont conçus pour durer le plus longtemps possible et sont respectueux de la planète, par la façon dont ils ont été imaginés et par les options innovantes proposées en fin de vie.

Rejoindre nos équipes, c'est faire le choix d'un groupe industriel français en plein essor à l'international qui mise sur la technicité, la créativité, le développement durable et des valeurs fortes.

N'attendez plus, venez développer vos talents et inventer le sol de demain !

Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre site : www.gerflorgroup.com

Poste:

Rattaché(e) au Responsable Programme Web & Ecommerce, vous participerez aux missions quotidiennes du service.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Pilotage d'activités de gestion de projet et de cadrage fonctionnel au sein du programme sites Web & Ecommerce.
• Participation à la formalisation des besoins.
• Établir et veiller au respect des plannings.
• Coordonner les activités et suivre leur réalisation jusqu'au déploiement.
• Participation aux phases de recette fonctionnelle.
  
  

Profil:

De formation supérieure en gestion de projet, web, ecommerce, marketing ou équivalent universitaire, vous avez un bon niveau d'approche et de résolution de problèmes. Vous maîtrisez les outils informatiques sans nécessaires compétences techniques (Web/Ecommerce et marketing seraient un plus).

Votre autonomie, votre capacité à prendre des initiatives, votre curiosité et votre persévérance seront des atouts majeurs pour garantir votre réussite et votre épanouissement lors de cette alternance.

Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez travailler en équipe et faites preuve de rigueur et d'organisation. Vous avez une bonne communication orale et écrite en anglais courant.

Les univers rythmés, nécessitant d'être organisé(e) et rigoureux(se) vous stimulent ? Cette alternance est peut-être la vôtre !

Autres informations:

Le poste est à pourvoir en alternance, sur notre site de Saint-Paul Trois Châteaux (26130).

GERFLOR, entreprise engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion, garantit l'égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Pour ne passer à côté d'aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler !