ALTERNANT(e) Chef de Produit Ducros/Vahine

McCormick & Company; Avignon; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche des alternants Chefs de Produits pour rejoindre leur équipe dynamique à Avignon. Ce rôle vous permettra de participer à des missions variées, allant de l'analyse de marché à la gestion de projets d'innovation. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des marques emblématiques et d'apporter votre créativité dans le développement de nouveaux produits. Si vous êtes passionné par le marketing et souhaitez acquérir une expérience précieuse dans l'industrie alimentaire, cette alternance est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise la diversité et l'égalité des chances.

Qualifications

• Formation BAC+5 avec spécialisation marketing requise.
• Une première expérience dans l'industrie alimentaire est un plus.

Responsabilités

• Suivi du marché et analyse des performances de la marque.
• Gestion du portefeuille produit et participation aux projets d'innovation.
• Élaboration et suivi du plan d'activation de la marque.

Connaissances

Analyse de marché

Gestion de projet

Communication

Capacité d'analyse

Travail d'équipe

Créativité

Formation

BAC+5 type Ecole de Commerce

Master

Ecole d’ingénieur avec spécialisation marketing

Outils

Pack Office

Power BI

Canva

Outils panels (NIELSEN, IRI)

Description du poste

ALTERNANT(e) Chef de Produit Ducros / Vahine

Date : 2 avr. 2025

Emplacement : AVIGNON, 84, FR, 84000

Entreprise : McCormick & Company

Durée de la mission : contrat d’alternance d’un an

Date de début souhaité : fin Août / début Septembre 2025

Ducros & Vahiné, marques françaises emblématiques et leader sur les marchés des Herbes & Epices et Aides aux Desserts, recherchent deux alternant(e)s Chefs de Produits.

Mission basée à Avignon (Agroparc), rattachée aux chefs de produits senior Ducros & Vahiné, au sein du pôle Marketing France Consumer.

MISSIONS DU STAGE :

1. Participation au suivi du marché et à la performance de la marque
   • Suivi et analyse des performances sur le marché via panels distributeurs et consommateurs
   • Reporting mensuel au Senior Management sous la forme de présentations PowerPoint commentées
   • Analyse de la marque et des concurrents via analyses panels, études documentaires et visites magasins
   • Veille nouveaux produits et identification des tendances émergentes de consommation.
2. Gestion du portefeuille produit dont participation aux projets d’innovations et rénovation de gammes
   • Brief produit et créatif en interne et auprès d’agence externe (notamment agences créatives et imprimeurs), développement produit et packaging
   • Relation avec l’ensemble de l’équipe projet impliquée dans les lancements : Achat, R&D, Supply Chain, Juridique, Qualité, IT, Réglementaire, Contrôle de gestion
   • Participation au développement du plan 360 de lancement et de soutien (outils de vente…) et collaboration avec les équipes Category Management, Commercial siège et Force de Vente.
   • Suivi des remontées Consommateurs & réclamations nouveaux produits en lien avec les services supports
3. Participation à l’élaboration et au suivi du plan d’activation de la marque avec les équipes internes :
   • Support et lien avec l’équipe Digitale pour la rédaction et le suivi du planning éditorial (site, réseaux sociaux)
   • Support et lien avec l’équipe Promotion pour la création et le suivi des actions promotionnelles
   • Vahiné : mission A to Z sur l’un de nos temps fort de marque (Epiphanie 2027, nouvelle Licence).

PROFIL SOUHAITE :

• Formation BAC+5 type Ecole de Commerce, Master, Ecole d’ingénieur avec spécialisation marketing…
• Un premier stage dans l’industrie alimentaire ou autre Produit de Grande Consommation
• Une connaissance préalable des outils panels serait un vrai plus (NIELSEN ou IRI)
• Pack Office, Power BI, Canva
• Anglais : Intermédiaire confirmé (B2)
• Bon sens de l’organisation du travail, efficace, rigoureux, volontaire
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse
• Agilité, ouverture sur les autres, travail d’équipe
• Attitude positive et pro-active, capacité à avoir des idées innovantes et sensibilité marketing.

Sans réponse de notre part sous un mois, considérez que votre candidature n’est pas retenue et ne sera pas conservée.

En tant qu’employeur soucieux de l’égalité des chances, McCormick s’engage en faveur d’une main-d’œuvre diversifiée.