Alternant (e) Chargé(e) Méthodologie d’audit - Paris - Septembre 2025 - H/F

MAZARS; Levallois-Perret; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet international d'audit cherche un apprenti pour accompagner les auditeurs financiers dans des missions d'audit légal. Ce poste implique de travailler au sein d'une équipe dynamique, de s'initier aux processus d'audit et de collaborer sur des projets variés. Les candidats bénéficieront d'un environnement de travail attractif avec de nombreux avantages dès 2025, sous la supervision d'un tuteur expérimenté.

Prestations

Prise en charge de 50% du titre de transport

Environnement de travail attractif

CSE avec diverses offres

Association sportive

PC portable et Iphone

Télétravail flexible

Qualifications

• Investi(e), rigoureux(se) et polyvalent(e).
• Appétence pour les outils informatiques.

Responsabilités

• Participer au reporting mensuel basé sur des statistiques.
• Contribuer à la création de guides pour la nouvelle plateforme d'audit.
• Réaliser des tests et mettre à jour les questionnaires des auditeurs.

Connaissances

Rigueur

Polyvalence

Sens du contact

Formation

BTS CG (Comptabilité et Gestion)

DUT Gestion des entreprises et des administrations

Ecole de commerce

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Company Description

Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.

Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes,c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance detravail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propreparcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !

Job Description

Notre département accompagne les auditeurs financiers dans la réalisation de leurs travaux lors des missions d’audit légal.

Parmi les bonnes raisons de nous rejoindre:

• Familiarisation avec les différentes étapes d’une mission d’audit,
• Découverte de la compliance (conformité) encadrant une profession réglementée telle que le commissariat aux comptes (déontologie, textes légaux et réglementaires, normes professionnels NEP/ISA…).,
• Découverte de l’organisation d’une équipe en mode projet chargée de déployer des outils applicatifs nécessaires à l’audit légal,
• Intégration d’une équipe jeune et dynamique à l’écoute des nouvelles idées
• Collaboration au sein d’une équipe en lien avec les différents départements du cabinet (Auditeurs des différents secteurs d’activité, fonctions techniques telles que les cellules Acceptance, Risques, Normes, ...), DSI France,
• Possibilité de réaliser des tâches en anglais si le candidat le souhaite.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de 7 personnes, vous serez accompagnés pour participer à plusieurs des travaux suivants:

• • le reporting mensuel basée sur des statistiques,
  • la création de guides et process nécessaires au déploiement de la nouvelle plateforme d’audit,
  • la réalisation de tests,
  • la mise à jour des questionnaires proposés aux auditeurs dans les différents logiciels ou applications métier.

Qualifications

Vous êtes issu(e) d'une formation :

- BTS CG (Comptabilité et Gestion), DUT Gestion des entreprises et des administrations option gestion comptable et financière, Licence professionnelle mention métiers de la gestion et de la comptabilité,

- Ecole de commerce.

Vous êtes investi, rigoureux, volontaire, polyvalent, vous avez le sens du contact et vous avez une appétence pour les outils informatiques, ce poste est fait pour vous!

Apprentissage à pouvoir à partir de Septembre 2025

Avantages

prise en charge de 50% du titre de transport

• Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…

• CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc…),

• Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc….)

• PC portable, Iphone

• Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité)

Déroulé du processus de recrutement :

Andy est en charge de ce recrutement, il sera votre interlocuteur durant l’intégralité du processus.

Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez une réponse sous quelques jours à 4 semaines maximum.

Si vous êtes retenus, vous serez contacté(e) pour passer deux entretiens :

• Un échange RH de 45 minutes avec votre future tutrice

• Un entretien de motivation dans nos locaux de 45 minutes à 1 heure avec la directrice de l'équipe

Vous serez contacté(e) à l’issue de ces entretiens sous une semaine afin de connaitre le retour définitif quant à votre candidature.

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