Alternant.e Chargé.e Développement RH & Expérience Collaborateur.trice

Comutitres; Paris; Hybrid; EUR 13,392 - 20,088; Full time

Benefits offered by this job

Prime de vacances

Mutuelle prise en charge

Remboursement transport

Job summary

Comutitres, acteur clé de la mobilité durable en Île-de-France, recrute un alternant Chargé Développement RH & Expérience Collaborateur.trice à Paris. Vous contribuerez au développement de l’expérience collaborateur, à la politique de formation et aux projets RH, tout en développant une vision globale du métier.

Vous préparez une formation supérieure en Ressources Humaines et montrez curiosité, organisation et rigueur.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines (Master 1/2) souhaitée.
• Qualités d’organisation, curiosité et esprit d’équipe.
• Maîtrise d’Excel et PowerPoint attendue.

Responsibilities

• Participer au déploiement des dispositifs qui rythment le parcours des collaborateurs.
• Préparer les plans de développement et accompagner l’onboarding/offboarding.
• Piloter le plan de formation et les indicateurs RH.

Skills

Gestion de projet

Communication

Analyse de données

Leadership

Education

Master 1 ou Master 2 en RH

Tools

Excel

PowerPoint

Job description

Postulez à nos offres d’emploi et de stage

Alternant.e Chargé.e Développement RH & Expérience Collaborateur.trice

Alternance 21 Bd Haussmann, 75009 Paris, France notime Publié le 16 juillet 2026

Chaque jour, plus de 6,7 millions de Franciliens utilisent les transports en commun.

Derrière cette mobilité du quotidien, il y a Comutitres.

Acteur clé de la mobilité durable en Île-de-France, nous assurons la gestion opérationnelle des titres de transport du réseau francilien. Filiale d’Île-de-France Mobilités, nous exploitons et faisons évoluer le système billettique au cœur du plus grand réseau de transport public d’Europe.

Portés par des valeurs d’innovation, de service et de résilience, nous conduisons des projets d’envergure pour moderniser les usages : digitalisation des parcours, nouveaux supports, transformation des systèmes d’information, équipements billettiques et développement des services web et mobile.

Avec plus de 320 collaborateurs, Comutitres est une structure à taille humaine où l’engagement collectif, la qualité de vie au travail et le développement des compétences sont des priorités concrètes. Certifiée Great Place To Work® France 2025, notre entreprise est reconnue pour sa culture de confiance où 86 % de nos collaborateurs déclarent qu’il fait bon y travailler.

Rejoindre Comutitres, c’est contribuer à un service public moderne et responsable, au sein d’un collectif engagé, avec un impact direct sur des millions d’usagers.

Vous contribuerez aux activités du pôle autour de trois grands axes.

Participer au développement de l'expérience collaborateur

Vous accompagnerez l'équipe dans le déploiement des dispositifs qui rythment le parcours des collaborateurs.

À ce titre, vous pourrez intervenir sur :

l'organisation des campagnes d'entretiens (annuels, professionnels, de mi-carrière...),

la préparation des People Reviews,

les dispositifs d'onboarding et d'offboarding,

les enquêtes collaborateurs et le suivi des plans d'actions,

les actions favorisant l'engagement et la qualité de vie au travail,

la préparation de supports et de communications destinés aux managers et aux collaborateurs.

Contribuer au développement des compétences

Vous participerez au pilotage de notre politique Formation.

À ce titre, vous contribuerez à :

l'organisation et au suivi du Plan de Développement des Compétences,

la gestion administrative des formations,

la relation avec les organismes de formation,

la préparation des bilans et reportings,

l'évaluation des actions de formation.

Participer aux projets RH

Vous accompagnerez le Responsable Développement RH & Expérience Collaborateur dans les projets structurants du pôle.

À ce titre, vous pourrez participer à :

la préparation des tableaux de bord RH,

la production d'indicateurs et d'analyses,

l'amélioration continue des processus RH,

la digitalisation des outils et des pratiques RH,

la coordination de projets transverses avec les différentes directions.

Profil recherché

Vous préparez une formation supérieure en Ressources Humaines (Master 1 ou Master 2) et recherchez une alternance vous permettant de développer une vision globale du Développement RH.

Vous êtes curieux(se), organisé(e), rigoureux(se) et appréciez travailler sur des sujets variés.

Vous aimez autant analyser des données que participer à des projets concrets et accompagner les collaborateurs.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, votre sens de l'organisation, votre esprit d'équipe et votre capacité à prendre des initiatives.

La maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint, est attendue.

Et si nous vous parlions aussi de l’expérience Comutitres ?

Rejoindre Comutitres, c’est intégrer un collectif engagé, dans une entreprise à taille humaine où l’impact et la qualité de vie vont de pair.

Un équilibre concret entre engagement et flexibilité

Télétravail sous validation du manager

Une participation financière pour aménager votre espace de travail à domicile

Des moments conviviaux et festifs qui font vivre notre collectif

Développer votre potentiel

Une politique active de formation

Des parcours de mobilité interne

Un accompagnement au développement des compétences

Des avantages qui comptent

Prime de vacances

Mutuelle prise en charge à 100 % et prévoyance à 60 %

Remboursement à 100 % de votre abonnement de transport (et forcément, chez nous, la mobilité ça nous connaît )

Dispositif de participation

Un engagement fort et mesurable

Comutitres est certifiée Great Place To Work® France 2025 : 86 % de nos collaborateurs déclarent qu’il fait bon y travailler.

Nous sommes également engagés en faveur de l’égalité professionnelle (index 99/100) et agissons concrètement pour l’insertion des personnes en situation de handicap, tant dans nos recrutements que dans nos partenariats responsables.

Compétences

Gestion de projet Communication Analyse de données Leadership