Alternant(e) chargé(e) des Systèmes d'Informations RH H/F

SPIE; Marlenheim; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur des services multi-techniques recherche un(e) Alternant(e) chargé(e) des Systèmes d'Informations RH. Ce rôle implique la participation au développement et au support des outils SIRH, ainsi qu'une interaction directe avec les utilisateurs. Vous bénéficierez d'un cadre d'apprentissage enrichissant avec un accompagnement professionnel et des possibilités de croissance au sein d'une équipe dynamique.

Prestations

Mutuelle et Couverture Familiale

Actionnariat salarié Share for You

Participation/intéressement

Restaurant d'Entreprise

Télétravail : 2 jours par semaine

13ème mois

Qualifications

• Recherché un contrat d'alternance avec une formation en RH/SIRH.
• Expérience en projets SIRH souhaitée.
• Sensibilité aux enjeux RH est un plus.

Responsabilités

• Participer au développement des outils SIRH pour le Groupe.
• Former les utilisateurs et traiter leurs demandes.
• Assurer le bon fonctionnement des applications.

Connaissances

Sens de l'écoute

Qualités pédagogiques

Capacité d'analyse

Capacité d'organisation

Bon niveau d'anglais

Formation

Licence ou Master en RH/SIRH

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Autour de... (Veuillez sélectionner un code postal, une ville ou une adresse)

Alternant(e) chargé(e) des Systèmes d'Informations RH H/F

Description du poste

Intitulé de la fonction / poste

Alternant(e) chargé(e) des Systèmes d'Informations RH H/F

Type de contrat

Nature de contrat

Durée du contrat

12 ou 24 mois

Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)

Votre mission

Au sein de l'équipe SIRH Groupe, tu participeras au développement des outils SIRH (modules recrutement et performance) et tu accompagneras les filiales du Groupe SPIE au niveau international dans l'utilisation des outils.

Tes missions seront les suivantes :

1 - Permettre la bonne utilisation des applications par les utilisateurs :

° Traiter les demandes utilisateurs, soit directement, soit en faisant remonter les dysfonctionnements de l'outil à l'éditeur (Cegid TalentSoft)

° Contribuer à la formation des utilisateurs (définition des contenus et préparation des supports).

2 - Suivre le bon fonctionnement de l'application

° Garantir le respect des process liés à la gestion des accès de chaque application (gestion des utilisateurs et des profils) et à la mise à jour des référentiels.

3 - Réaliser le paramétrage fonctionnel au niveau central selon instruction du Manager.

° Adapter le paramétrage aux évolutions législatives et/ou organisationnelles des différentes entités ou suivre l'adaptation du paramétrage au niveau de l'éditeur.

4 - Contribuer à faire évoluer les applications selon instruction du Manager.

° Mettre en place de nouvelles fonctionnalités ou la correction de fonctionnalités ne répondant plus aux besoins de l'entreprise.

5- Accompagner le changement :

° Créer des guides utilisateurs et mettre à jour une base de connaissances

6 - Participer aux projets en cours :

° Conception de tableaux de bords pour suivre les recrutements

Votre profil

Tu recherches un contrat d'alternance et tu es titulaire d'une Licence ou d'un Master en RH/SIRH ou en gestion de projets informatiques.

Tu as une première expérience en gestion de projets SIRH, que ce soit dans le développement RH, la paie, ou la gestion des temps et des activités (GTA).

Tu es sensible aux enjeux RH et si en plus les qualités/compétences suivantes te caractérisent :

- Le sens de l'écoute (assistance à l'expression du besoin, prise en compte des remontées utilisateurs)

- Des qualités pédagogiques (formation des utilisateurs) et capacité à dialoguer et travailler avec des interlocuteurs variés (techniques et utilisateurs)

- Capacité d'analyse et de synthèse

- Capacité à formaliser par écrit (remontées d'incidents et suivi)

- Capacité d'organisation, méthode et rigueur

- Bon niveau d'anglais (B2 minimum) pour échanger avec nos interlocuteurs de différents pays. L'allemand serait apprécié

Alors nous t'invitons à postuler et à rejoindre une équipe sympa et dynamique qui sera très heureux de t'accueillir et de t'accompagner.

Pourquoi nous rejoindre ?

SPIE offre des opportunités d'apprentissage et de développement professionnel.

Vous travaillerez au sein d'un groupe présent dans de nombreux pays.

Vous bénéficierez d'un accompagnement professionnel.

Vous contribuerez à des projets à fort impact.

Vous serez encouragé(e) à innover et à proposer des idées.

Vous travaillerez sur une diversité de projets.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile de France, CERGY-PONTOISE

Lieu de travail

Travailler chez SPIE

Pourquoi nous rejoindre ?

• • Mutuelle et Couverture Familiale
• • Actionnariat salarié Share for You
• • Participation/intéressement
• • Restaurant d'Entreprise
• • Télétravail : 2 jours par semaine
• 13ème mois

Critères candidat

Niveau d'étude recherché

E-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)

Expérience minimum

1 année ou plus

Langue(s) de travail

• Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)
• Anglais (D-Maitrise professionnelle complète)
• Allemand (B-Maitrise professionnelle élémentaire)

Informations générales

Entité

SPIE est le leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications. Nos 55 000 collaborateurs sont engagés pour réussir avec nos clients la transition énergétique et la transformation numérique.

Entité

SPIE est le leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications. Nos 55 000 collaborateurs sont engagés pour réussir avec nos clients la transition énergétique et la transformation numérique.

SPIE a réalisé, en 2024 un chiffre d'affaires consolidé de 9,9 milliards d'euros et un EBITA consolidé de 712 millions d'euros.

Référence

2025-37890

Domaine d'activité