Alternant(e) Chargé(e) de Ressources Humaines Généraliste H/F

Lagardere Travel Retail SA.; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et innovante recherche un alternant en ressources humaines pour soutenir l'équipe RH dans divers projets. Ce poste offre une occasion unique de découvrir le fonctionnement des ressources humaines dans le secteur des médias, tout en contribuant à des missions variées telles que la gestion administrative du personnel, le suivi des stagiaires et le développement de la marque employeur. Si vous êtes motivé, curieux et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, cette alternance est faite pour vous. Vous bénéficierez d'une rémunération légale, de congés généreux et de la possibilité de télétravailler.

Prestations

13ème mois

6 semaines de congés + 1 semaine de révision

Télétravail avec indemnités

Tickets restaurants

Accès Restaurant Inter-Entreprise

Prise en charge du Pass Navio à 75%

Qualifications

• Une appétence pour le secteur des médias et de la presse.
• Capacité à proposer des solutions et à travailler en équipe.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel et suivi des formalités.
• Participation au développement de la marque employeur et au recrutement.

Connaissances

Gestion administrative

SIRH

Développement RH

Communication

Anglais

Formation

Master 1 ou 2 en Ressources Humaines

Droit social

Description du poste

Alternant(e) Chargé(e) de Ressources Humaines Généraliste H/F

Lagardère News regroupe Le Journal du Dimanche, le journal hebdomadaire français d'actualité et d'investigation - qui réunit chaque mois 4,6 millions de lecteurs sur ses différents supports, et sa déclinaison Le JDNEWS, nouvel hebdomadaire placé sous le signe de la liberté d'expression et de l'espérance. La régie, Lagardère Publicité News, commercialise les espaces publicitaires du JDD et du JDNews. Lagardère News comprend également l'activité de gestion des licences de ELLE International, première marque media féminine au monde avec 32 millions de lecteurs et plus de 100 millions de visiteurs uniques par mois sur 60 sites internet locaux.

Au sein de l’équipe RH du Pôle Presse et Régie composée d’une Directrice des Ressources Humaines et d’une Responsable Ressources Humaines, et en lien avec l’équipe Développement RH, vous seconderez ces dernières sur l’ensemble des missions clés suivantes:

Gestion du personnel et SIRH

1. Gestion administrative du personnel (270 collaborateurs) de l’entrée à la sortie sur 2 sociétés : contrat de travail, recueil des documents liés à l’embauche, préparation des dossiers, suivi des périodes d’essai, attestations diverses.
2. Saisie des dossiers du personnel dans le SIRH.
3. Gestion des formalités administratives des stages et alternants (60 collaborateurs): convention de stage, suivi et contrôle des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, suivi des missions.
4. Demande des autorisations de travail et suivi du dossier pour les salariés étrangers (Hors CEE).

Développement RH

1. Suivi des stagiaires et alternants: accompagnement des managers et définition des besoins, sélection des profils en lien avec les managers, suivi du parcours du collaborateur de son entrée à sa sortie (bilan d’intégration, bilan de mi-parcours, bilan de sortie).
2. Participation au développement de la marque employeur en lien avec l’équipe Développement RH et le service communication.
3. En lien avec l’équipe Développement RH, participation au recrutement: suivi des demandes d’embauche, suivi du process de sélection, intégration des nouveaux entrants.
4. Participation au déploiement de l’intranet (volet RH).
5. Développer les relations et partenariats avec les écoles en lien avec l’équipe Développement RH.
6. Lancement de la campagne de renouvellement des alternants: validation du budget auprès du contrôle de gestion.
7. Suivi des tableaux de bord RH.
8. Association aux projets RH.

Ce poste est fait pour vous si :

1. Vous avez une appétence pour le secteur des médias et de la presse en particulier.
2. Vous êtes en Master 1 ou 2 RH ou droit social et vous souhaitez découvrir la fonction de RH généraliste dans un environnement varié et dynamique.
3. Vous avez une personnalité ouverte, curieuse, motivée, méthodique tout en sachant faire preuve de confidentialité.
4. Vous êtes à même de proposer des solutions au regard des constats réalisés et faites preuve de volonté dans la mise en œuvre des sujets.
5. Vous avez une bonne élocution orale et expression écrite.
6. La maîtrise de l’Anglais serait un plus.

Rémunération et Avantages

1. Rémunération sur la base du légal en fonction du niveau de formation.
2. 13ème mois.
3. 6 semaines de congés + 1 semaine de révision.
4. Possibilité de Télétravailler avec indemnités et tickets restaurants.
5. Accès Restaurant Inter-Entreprise avec subvention employeur.
6. Prise en charge employeur du Pass Navio à 75%.

Alternance située à Paris (15ème) – Ligne 10 et RER C– station Javel.