Alternant.e Chargé.e de Projet Stratégie Innovation (H/F)

ENGIE; Courbevoie; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de l'énergie recherche un.e Alternant.e Chargé.e de Projet Stratégie Innovation à Paris. Vous serez responsable de la stratégie d’innovation, du suivi des travaux de R&I et de la communication avec le management. Ce poste nécessite des connaissances en gestion de projet et un bon niveau de rédaction en français et anglais. Rejoignez-nous pour contribuer à la transition énergétique.

Prestations

Contexte international

Accompagnement au développement des compétences

Télétravail éligible après intégration

Responsabilités

• Piloter la construction de la stratégie d'innovation et de recherche.
• Suivre l'avancement des travaux de R&I et analyser la création de valeur.
• Communiquer sur les réalisations d'innovation et de recherche.

Connaissances

Connaissances scientifiques

Analyse et synthèse

Gestion de projet

Rédaction en français

Rédaction en anglais

Organisation

Rigueur

Autonomie

Sens relationnel

Formation

Niveau BAC+5

Description du poste

Overview

Vous recherchez une alternance qui a du sens et un accompagnement de qualité ? Rejoignez la Team Alternance ENGIE. Au sein du groupe ENGIE recrut, un.e Alternant.e Chargé.e de Projet Stratégie Innovation (H/F).

Diplôme préparé : Niveau BAC+5. Spécialisation : Innovation. Durée : 1 an. Lieu : Paris - La Défense.

Rémunération et modalités selon l’accord en vigueur.

Responsabilités

Sous la responsabilité du Strategy manager R&I, vous nous accompagnerez sur les différentes activités de la Direction, notamment :

• Le pilotage de la construction de la stratégie d’innovation et de recherche
• Le suivi de l’avancement des travaux de R&I et l’analyse de la création de valeur associée
• La communication stratégique (niveau management et top management) sur les réalisations d’innovation et de recherche

Selon vos intérêts et compétences, vous pourrez aussi contribuer à d’autres missions de l’équipe :

• Le déploiement d'actions de sensibilisation sur les sujets de la Sûreté (protection de l'information, des sites et des personnes)
• Le suivi et la mise à jour des procédures d'urgence en cas de crise chez ENGIE R&I
• L'organisation d'exercices et de formations à la gestion de crise pour les membres du management
• L'évaluation de l'efficacité des processus fonctionnels et opérationnels de l'entité, et la mise en place de plans d'action pour amélioration si nécessaire

Profil recherché / Qualifications

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous disposez de connaissances scientifiques
• Vous faites preuve d’esprit d'analyse et de synthèse
• Vous possédez des connaissances en gestion de projet, ainsi qu'une bonne compréhension du fonctionnement des entreprises, de leurs enjeux stratégiques et de leurs objectifs business
• Vous justifiez d’un bon niveau de rédaction et d\'orthographe, en français comme en anglais
• Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et autonome, dotée d’un sens relationnel développé et vous avez la capacité de vous adapter

Ce que nous proposons

• Intégrer une entreprise visant à accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète et évoluer dans un contexte international
• Développer des connaissances et monter en compétences
• Un cadre qui permet d’incarner vos valeurs personnelles dans votre vie professionnelle

À propos d ENGIE

Avec ENGIE, participez à la transition énergétique. Si vous partagez notre vision d’avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d\'un Groupe leader de l\'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d\'évolution et de développement des compétences, et faites partie d\'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l\'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Engagement et environnement de travail

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif : ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi et à favoriser un environnement inclusif. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance et évoluent dans un cadre sûr et bienveillant.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

Organisation et contexte

Entité : Le HQ du Groupe ENGIE regroupe l’ensemble des fonctions Corporates et pilote le déploiement des politiques. Il anime les filières métiers et opérationnelles et opère une bi-localisation entre Paris – La Défense (T1) et Bruxelles. Business Unit: Research & Innovation. Division: R&I - HQ. Entité légale: ENGIE. Expérience: Junior (< 3 ans). Niveaux de qualification: Bac+4 / Bac+5 (Master, MBA).