Alternant(e) chargé(e) de missions talent management & DATA - RH - H/F

ArcelorMittal France; Florange; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise leader dans l'industrie de l'acier et participez à des projets passionnants en tant qu'alternant en talent management et data. Ce rôle vous permettra de travailler au sein d'une équipe dynamique, d'analyser des données RH et de contribuer à la digitalisation des outils. Vous bénéficierez d'un environnement stimulant, avec un accompagnement de qualité pour réussir votre diplôme. Si vous êtes curieux, rigoureux et avez une forte appétence pour l'analyse de données, cette opportunité est faite pour vous. Ne manquez pas votre chance de faire partie d'une entreprise engagée vers une transition écologique!

Prestations

Accompagnement par les tuteurs

Droit à la déconnexion

Indemnités kilométriques

Primes intéressement & participation

Budget comité d’entreprise

Intégration dédiée aux alternants

Qualifications

• Maîtrise de Power BI et bonne compréhension des environnements SAP.
• Capacité à comprendre des enjeux RH et à les traduire en solutions concrètes.

Responsabilités

• Accompagner l’équipe RH dans l’analyse des données et la digitalisation des outils.
• Participer aux démarches liées à l’expérience employé et au respect de la confidentialité.

Connaissances

Analyse de données

Confidentialité des données

Communication

Résolution de problèmes

Curiosité

Formation

Master 1 ou Master 2 en RH, data analyst, ou management

Outils

Power BI

SAP

Excel

PowerPoint

Description du poste

Dès maintenant, candidatez et rejoignez nos équipes !

C’est ici que tout commence, en prenant part à l’aventure ArcelorMittal France en tant que:

Alternant(e) chargé(e) de missions talent management & DATA - RH - H/F - 1 à 2 ans

Site de Dunkerque ou Florange

Le job qui t’attend:

Intégré(e) à l’équipe RH, vous serez impliqué(e) dans des projets de digitalisation de la donnée et d’amélioration.

Vos missions seront riches et variées :

• Accompagner l’équipe RH dans l’exploitation et l’analyse des données RH (KPI, tableaux de bord, cycles RH, etc.).
• Participer au suivi du cycle de gestion de la performance, du plan de développement et du plan de succession.
• Contribuer à la digitalisation des outils et au reporting.
• Être force de proposition sur les indicateurs à suivre et les outils à améliorer.
• Participer aux démarches liées à l’expérience employé : enquêtes internes, feedbacks, analyses et plans d’action.
• Apporter une vigilance constante sur le respect de la confidentialité des données sensibles traitées au quotidien.

L’équipe attend avec impatience tes compétences :

• Une maîtrise de Power BI est particulièrement attendue, tout comme une bonne compréhension des environnements SAP.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et êtes à l’aise avec la manipulation de données.
• Une première connaissance des cycles RH, outils de gestion des talents ou d’enquêtes serait un plus.
• Votre capacité à comprendre des enjeux RH et à les traduire en solutions concrètes.
• Une posture professionnelle adaptée à un contexte confidentiel.

Tu vas t’épanouir sur le poste grâce à :

• Ta forte appétence pour l’analyse de données.
• Tu es curieux.se, rigoureux.se, à l’écoute et tu as un bon esprit d’analyse.
• Ta volonté d’apprendre et ton sens du service.
• Ton sens de la discrétion, indispensable au traitement de données RH sensibles.
• Ton goût pour la coordination et le travail en équipe.
• Ton agilité à évoluer dans un environnement à la fois stimulant et bienveillant.

Et si c’était toi notre prochain.e collègue?

Vous souhaitez préparer un Master 1 ou Master 2 en RH, data analyst, ou management, avec une vraie sensibilité à l’analyse et à la gestion de projet.

Un niveau d’anglais B1 minimum (B2 souhaité) est requis.

Choisir ArcelorMittal France pour son alternance, c’est bénéficier de nombreux avantages:

• Un accompagnement par les tuteurs et les équipes pour la prise de poste et la réussite de ton diplôme.
• Un quotidien anti-routine : grâce à la diversité des missions et des responsabilités.
• Un droit à la déconnexion.
• Rejoindre une communauté dynamique de stagiaires et alternants (journée d’intégration, coffee break…).
• Des indemnités kilométriques.
• Des primes intéressement & participation et prime de St Eloi.
• Budget comité d’entreprise.
• Une intégration dédiée à tous les alternants.

Ce sont nos étudiants qui le disent:

« J’aime la prise en compte de l’aspect écologique dans les activités de l’entreprise : les plus gros projets de l’entreprise sont axés sur la réduction de son empreinte carbone pour une transition écologique efficace (aciers verts, aciers électriques). »

Lucie L., alternante au sein de la maintenance centrale.

Pourquoi nous rejoindre :

Présent dans 60 pays, ArcelorMittal est l’un des leaders de l’industrie de l’acier et des mines dans le monde. En France, c’est l’équivalent en moyenne de 2 “Tour Eiffel” produites par jour pour les marchés automobiles, packaging et l’acier de commodités.

Notre objectif est de contribuer à construire un monde meilleur avec des aciers verts pour diminuer de -44% nos émissions CO² en 2035 et atteindre la neutralité carbone en 2050 et des aciers plus intelligents, notamment les Aciers Électriques, destinés aux industries de la voiture électrique et des énergies éoliennes.

ArcelorMittal France s’engage au quotidien pour la santé et la sécurité de ses salariés, pour l’inclusion, contre la discrimination et favorise ainsi l'égalité entre les femmes et les hommes, la mixité sociale, les seniors et le handicap.

Dès maintenant, rejoins ArcelorMittal France et démarre l’expérience incroyable d’une vie professionnelle au sein d’une société en transformation vers l’industrie digitalo-décarbonée!

Réf : IC-54