Alternant(e) Chargé(e) de missions RH

JR France; Les Ulis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Renault Digital cherche un(e) alternant(e) en Gestion des Ressources Humaines à Boulogne-Billancourt. Vous travaillerez sur des missions variées, allant du soutien aux HRBP, à l’optimisation des outils RH, et participerez à des initiatives de diversité et inclusion. Ce rôle dynamique vous permettra de développer vos compétences dans un environnement engagé.

Qualifications

• À l’aise avec les outils numériques et une sensibilité aux Systèmes d’Information RH appréciée.
• Curieux(se) et motivé(e), avec une bonne rigueur et un esprit d’analyse.
• Excellentes capacités rédactionnelles et sens de la synthèse.

Responsabilités

• Soutien aux HR Business Partners dans la gestion des collaborateurs.
• Utilisation et optimisation des outils RH, extraction et analyse de données.
• Contribuer à l'organisation des formations internes et au processus de recrutement.

Connaissances

Gestion des Ressources Humaines

Analyse de données

Excel

PowerPoint

Communication

Formation

Bac+5 en école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent

Outils

Outils collaboratifs

Description du poste

Alternant(e) Chargé(e) de missions RH, île-de-france

Renault Digital

Votre environnement

Renault Digital, la filiale tech de Renault Group, c’est une équipe de 250 collaborateurs engagés pour accélérer la transformation digitale du groupe ! Le poste est basé à Boulogne-Billancourt.

En tant qu’alternant(e), vous serez rattaché(e) au DRH et plongerez au cœur des enjeux RH à 360° ! Vos missions seront variées et stimulantes : accompagnement HRBP, gestion du système RH, actions en diversité & inclusion, formation, recrutement et initiatives RSE. Une belle opportunité pour apprendre, monter en compétences et contribuer à des projets concrets et à impact !

En tant qu’alternant(e) RH chez Renault Digital, vous interviendrez sur une diversité de sujets stratégiques et opérationnels, en support de l’équipe RH. Vos principales missions incluront :

? Accompagnement HRBP : Soutien aux HR Business Partners dans la gestion quotidienne des collaborateurs et des managers.

? Système RH & Analyse de données : Utilisation et optimisation des outils RH, extraction et analyse des données pour améliorer les processus et la prise de décision.

? Formation : Contribution à l'organisation et au suivi des formations internes pour accompagner le développement des collaborateurs.

? Recrutement & Relations Écoles : Support au processus de recrutement, gestion des candidatures, interactions avec les écoles et participation aux événements de marque employeur.

? Diversité, Inclusion & Projets RSE : Participation à l’élaboration et à l’animation d’initiatives favorisant un environnement inclusif, engagé et responsable (événements, actions de sensibilisation, projets RH à impact).

Votre profil

Vous préparez un Bac+5 en école de commerce, école d’ingénieur ou université avec une spécialisation en Gestion des Ressources Humaines.

À l’aise avec les outils numériques, vous maîtrisez Excel et PowerPoint et savez utiliser des outils collaboratifs et digitaux. Une sensibilité aux Systèmes d’Information RH et aux outils d’intelligence artificielle serait un plus.

Curieux(se) et motivé(e), vous aimez apprendre et relever de nouveaux défis. Vous faites preuve de rigueur et d’un bon esprit d’analyse, tout en étant capable d’apporter des idées nouvelles et de proposer des solutions innovantes.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez interagir avec différents interlocuteurs et travailler en équipe. Vous êtes également reconnu(e) pour vos capacités rédactionnelles et votre sens de la synthèse.

Cette alternance vous offrira l’opportunité de développer vos compétences sur des missions variées et stratégiques, au sein d’une équipe RH dynamique et engagée !