Alternant (e) Chargé(e) de missions Opérations RH

Ecolab Deutschland GmbH; Lille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Ecolab recherche un(e) alternant(e) Chargé(e) de missions Opérations RH pour un engagement d'un à deux ans. Vous contribuerez à des projets liés à la formation, l'administration du personnel et la digitalisation des dossiers. Ce poste idéal pour un étudiant en licence ou master 1 nécessite un bon relationnel, autonomie et maîtrise de l'anglais.

Qualifications

• Formation visée : niveau licence / master 1.
• Bonne maîtrise des outils informatiques nécessaires.
• Anglais impératif.

Responsabilités

• Assurer la gestion du plan de développement des compétences.
• Suivre des indicateurs RH et gérer la digitalisation.
• S'assurer de la complétude des dossiers du personnel.

Connaissances

Relationnel

Confidentialité

Dynamisme

Prise d’initiative

Autonomie

Anglais

Formation

Niveau Licence / Master 1

Outils

Pack Office

Kelio

SIRH

Description du poste

Alternant (e) Chargé(e) de missions Opérations RH

Quand: dès septembre 2025

Durée: 1 an ou 2 (2 ans idéalement)

À propos d'Ecolab :

Chaque jour, nous nous engageons à rendre le monde plus propre, plus sûr et plus sain en protégeant les personnes et les ressources vitales. Ecolab est le leader mondial des technologies et services liés à l'eau, l'hygiène et l'énergie. Nos clients, issus des secteurs de la restauration, de l'agroalimentaire, de la santé, de l'industrie, ainsi que de la raffinerie et pétrochimie, choisissent nos produits pour maintenir un environnement propre et sûr tout en respectant l'environnement. Avec 48 000 collaborateurs répartis à travers le monde, nous offrons des solutions adaptées aux besoins de chacun.

Rejoignez notre équipe !

Les missions principales porteront sur les domaines suivants :

• Training / GPEC

- Assurer la gestion du plan de développement des compétences : du recueil du besoin à l’organisation de la formation, complétude du dossier, optimisation du coût de formation

- En collaboration avec les managers, revoir, construire et rédiger les fiches de postes

- S’assurer de la complétude des dossiers du personnel : fiche d’accueil, fiche de compétences, etc.

- Définir et suivre des indicateurs RH

• Administration du personnel

- Assurer le suivi des visites médicales pour les salariés en France (partiellement)

• Digitalisation

- Poursuivre les travaux de digitalisation des dossiers du personnel

Profil recherché :

- Formation visée : niveau licence / master 1

- Relationnel, confidentialité, dynamisme, force de proposition, prise d’initiative, autonomie

- Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Kelio, SIRH, etc.)

- Anglais impératif

- Rythme idéal : 3 jours / 2 jours

Notre engagement en faveur d’une culture d’inclusion et d’appartenance :

Ecolab s’engage à assurer un traitement équitable et égalitaire à ses collaborateurs et candidats, en favorisant les principes d’égalité des chances en matière d’emploi. Nous recrutons, embauchons, promouvons, transférons et offrons des opportunités d’avancement basées sur les qualifications et la performance individuelle. Ecolab ne discrimine pas contre un collaborateur ou candidat en raison de race, religion, couleur, origine nationale, statut de citoyen, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, information génétique, état matrimonial, âge ou handicap.