Alternant (e) Chargé(e) de missions Opérations RH

Ecolab; Aubagne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de technologies et services recherche un(e) Alternant(e) Chargé(e) de missions Opérations RH à Aubagne. Les missions incluent la gestion des compétences, la rédaction des fiches de postes et le suivi des dossiers du personnel. Une formation de niveau licence/master est attendue avec des compétences en informatique et un bon niveau d'anglais. Rejoignez une équipe dynamique engagée pour un avenir plus propre et sûr.

Qualifications

• Formation visée : niveau licence / master 1.
• Bonne maîtrise des outils informatiques requis.
• Relationnel, confidentialité, dynamisme sont essentiels.

Responsabilités

• Gérer le plan de développement des compétences et formations.
• Collaborer pour rédiger les fiches de postes.
• Suivre les visites médicales pour les salariés.

Connaissances

Relationnel

Confidentialité

Dynamisme

Force de proposition

Prise d'initiative

Autonomie

Anglais impératif

Formation

Niveau licence / master 1

Outils

Pack Office

Kelio

SIRH

Description du poste

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Client:

Location:

Aubagne, France

Job Category:

Other

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

ed3ed556a213

Job Views:

4

Posted:

02.08.2025

Expiry Date:

16.09.2025

Job Description:

Alternant (e) Chargé(e) de missions Opérations RH

Quand: dès septembre 2025

Durée: 1 an ou 2 (2 ans idéalement)

À propos d'Ecolab :

Chaque jour, nous nous engageons à rendre le monde plus propre, plus sûr et plus sain en protégeant les personnes et les ressources vitales. Ecolab est le leader mondial des technologies et services liés à l'eau, l'hygiène et l'énergie. Nos clients, issus des secteurs de la restauration, de l'agroalimentaire, de la santé, de l'industrie, ainsi que de la raffinerie et pétrochimie, choisissent nos produits pour maintenir un environnement propre et sûr tout en respectant l'environnement. Avec 48 000 collaborateurs répartis à travers le monde, nous offrons des solutions adaptées aux besoins de chacun.

Rejoignez notre équipe !

Les missions principales porteront sur les domaines suivants :

• Assurer la gestion du plan de développement des compétences : du recueil du besoin à l’organisation de la formation, complétude du dossier, optimisation du coût de formation
• En collaboration avec les managers, revoir/construire/rédiger les fiches de postes
• S’assurer de la complétude des dossiers du personnel : fiche d’accueil, fiche de compétences…
• Définir et suivre des indicateurs RH
• Assurer le suivi des visites médicales pour les salariés en France (partiellement)
• Poursuivre les travaux de digitalisation des dossiers du personnel

Profil recherché

• Formation visée : niveau licence / master 1
• Relationnel, confidentialité, dynamisme, force de proposition, prise d’initiative, autonomie
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Kelio, SIRH,)
• Anglais impératif
• Rythme idéal : 3 jours / 2 jours

Notre engagement envers une culture d'inclusion et d'appartenance

Ecolab s'engage à assurer un traitement équitable et égalitaire des collaborateurs et candidats, en favorisant les principes d'égalité des chances en matière d'emploi. Nous recrutons, embauchons, promouvons, transférons et offrons des opportunités d'avancement en fonction des qualifications et de la performance individuelle. Ecolab ne discrimine pas contre un collaborateur ou candidat en raison de la race, religion, couleur, origine nationale, statut de citoyen, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, information génétique, statut marital, âge ou handicap.