Alternant(e) Chargé(e) de missions Data-RH

IÉSEG School of Management; Lille; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

L'IÉSEG School of Management is seeking a Data-HR intern for its Lille campus. The role involves data extraction, recruitment process development, and communication support. Ideal candidates will have a Bac +5 in HR and strong analytical skills. Join a multicultural environment and contribute to the school's growth while enjoying competitive benefits.

Prestations

33 jours de congés

Titres restaurants

Accord d’intéressement

Remboursement des frais de transport à 75%

Qualifications

• Formation Bac +3/4, préparation d'un Bac +5 en RH.
• Première expérience en gestion des systèmes d'information RH est un plus.

Responsabilités

• Extraction et analyse des données des intervenants non permanents.
• Participation à la refonte des processus de recrutement et d'intégration.
• Création de supports de communication et diffusion d'informations.

Connaissances

Organisation

Analyse de données

Communication

Formation

Bac +5 en Ressources Humaines

Outils

SIRH

Description du poste

L’IÉSEG est une Grande École de Management, reconnue pour son excellence académique et sa dimension internationale. Avec un effectif de plus de 600 salariés permanents et 8 450 étudiants répartis sur ses campus de Lille et Paris, l’IESEG est classée à la 23^ème place des meilleurs Masters in Management 2024 au niveau international, et 6^ème meilleure école française par le Financial Times.

Rejoindre l'IÉSEG c’est :

• Intégrer une organisation engagée en matière de RSE, avec des valeurs fortes et un projet d’entreprise porteur de sens,
• Évoluer dans un environnement multiculturel et en mouvement permanent,
• Accompagner le développement de l’école,
• Développer ses compétences.

L’IÉSEG recrute pour son Département Enseignement et Recherche, sur le campus de Lille, un(e) :

Alternant(e) Chargé(e) de missions Data-RH

Les missions :

Sous la responsabilité de la Directrice déléguée en charge des intervenant(e)s non permanents, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

• Extraction et analyse des données : collecte, traitement et synthèse des informations concernant les intervenant(e)s non permanents.
• Participation au développement : implication dans la refonte des processus de recrutement, d'intégration (onboarding), d’évaluation, de rémunération, etc., pour les intervenants non permanents.
• Communication : création de supports de communication (présentations, invitations, comptes-rendus, etc.) et diffusion des informations auprès des parties prenantes internes (intervenants non permanents et managers de la faculté).
• Contribution aux projets transverses : participation à la digitalisation et à l'amélioration continue des processus, ainsi qu'à la préparation d'événements.

Profil :

• De formation Bac +3 / 4, vous préparez un diplôme Bac +5 spécialisé en Ressources Humaines, avec idéalement une spécialisation SIRH.
• Une première expérience en stage ou en alternance, en lien avec la gestion des systèmes d'information RH, serait un plus.
• Vous êtes à l’aise et avez une appétence marquée pour l’utilisation d’outils digitaux et l’analyse de données.
• Vous faites preuve d’organisation et de rigueur.
• Votre aisance à l’oral et votre relationnel vous permettent de vous adapter à différents interlocuteurs et situations.
• Votre niveau d’anglais vous permet d’échanger avec des interlocuteurs internationaux.

Ce que l’on vous propose :

• Une politique de congés avantageuse (33 jours par an).
• Des titres restaurants.
• Un accord d’intéressement.
• Le remboursement des frais de transport à hauteur de 75%.

Conditions du poste :

• Type de contrat : Alternance.
• Prise de poste : septembre 2025.
• Durée hebdomadaire de travail : 35 heures.

Vous souhaitez avoir un aperçu de ce que c'est de travailler à l'IÉSEG ?

Parce que ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux, nous leur avons donné la parole :