Alternant.e Category Manager Marché et Merchandising

General Mills France SAS; France; Hybrid; EUR 12,000 - 22,000; Full time

Benefits offered by this job

25 jours congés payés

Télétravail ponctuel

Intéressement et participation

Restaurant d’entreprise

Avantages du CSE

Salle de sport 20€/mois

Remboursement 50% transport

Opportunités d’embauche en fin d’alern

Job summary

General Mills France SAS propose une alternance ou une professionnalisation pour un profil Bac+4/5 type école de commerce ou équivalent. Début de contrat : septembre 2026.

Vous analyserez les performances des catégories/marques et animerez les outils de pilotage et les réunions catégorielles mensuelles destinées aux équipes marketing et commerciales. Vous travaillerez sur les plans merchandising, les planogrammes et le développement de projets merchandising avec les prestataires et les équipes

Qualifications

• Bac+4/5 école de commerce ou équivalent.
• Expérience avec les panels Nielsen, IRI et Kantar est un plus.
• Intérêt pour l’analyse et les chiffres; rigueur indispensable.
• Autonomie et capacité d’organisation et de priorisation pour travailler en équipe transversale.

Responsibilities

• Analyser mensuellement les performances des catégories et recommander des actions pour les marques.
• Gérer et animer les outils de pilotage et mettre à jour les données.
• Préparer et co-animer les réunions catégorielles mensuelles avec les équipes marketing et commerciales.
• Contribuer aux stratégies catégorielles annuelles (guidelines, plans merchandising).
• Analyser les plans enseignes, réaliser des planogrammes et partager les actions liées à la stratégie merchandising.
• Soutenir le Responsable Merchandising sur les projets merchandising et le suivi des prestataires.

Skills

Analyse des performances

Analyse de données

Pilotage d’outils

Communication inter-équipes

Education

Bac+4/5 école de commerce ou équivalent

Tools

Nielsen

IRI

Kantar

Job description

COMPANY OVERVIEW

We exist to make food the world loves. But we do more than that. Our company is a place that prioritizes being a force for good, a place to expand learning, explore new perspectives and reimagine new possibilities, every day. We look for people who want to bring their best — bold thinkers with big hearts who challenge one another and grow together. Because becoming the undisputed leader in food means surrounding ourselves with people who are hungry for what’s next.

Ton alternance de rêve commence ici :

Façonne l'avenir avec Häagen-Dazs, Old El Paso & Nature Valley ! Chez General Mills, nous t'offrons une immersion totale au cœur de marques emblématiques. Imagine : tu contribues à l'innovation de Häagen-Dazs, tu réinventes l'expérience Old El Paso, tu fais vivre les saveurs de Nature Valley…. Oublie les stages café-photocopies et prépare-toi à transformer ta passion en impact concret !

Pourquoi Nous

Plus qu'une entreprise, une aventure : Nous sommes une communauté d'innovateurs, unis par l'envie de créer des produits d'exception. Rejoindre General Mills en alternance, c'est choisir : L'Accélération de carrière : Dès le premier jour, tu auras des projets stimulants, des responsabilités concrètes et un accompagnement personnalisé pour une montée en compétences rapide. L'Impact au quotidien : Tes idées comptent. Participe activement à nos engagements RSE, de l'optimisation de nos approvisionnements à la réduction de notre empreinte environnementale. Une Culture unique : La collaboration, l'esprit d'équipe et la bienveillance sont les piliers de notre succès, dans un environnement où chacun peut s'exprimer, apprendre et grandir.

L'offre en bref

Le contrat : Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation

Début de contrat : Septembre 2026

Profil : Bac +4/5 type école de commerce ou équivalent

Expérience : tu connais les panels (Nielsen, Iri, Kantar). Une utilisation lors d’une expérience précédente est un plus.

Le plus : Une culture d'entreprise unique au sein d'un groupe leader de l'agro-alimentaire

Rémunération attractive en fonction de l’âge et de l’année d’étude

Avantages

• 25 jours de congés payés par an soit 5 semaines
• Télétravail ponctuel (10 jours par mois)
• Eligible à l’intéressement et participation (% de la rémunération annuelle brute)
• Accès au restaurant d’entreprise avec participation de l’employeur aux droits d’entrée
• Avantages du CSE (réduction sur les places cinéma, chèque vacances…)
• Salle de sport mise à la disposition des collaborateurs pour 20€/mois
• Remboursement à hauteur de 50% de votre abonnement transport en commun sur justificatif mensuel ou annuel
• Opportunités d’embauche en fin d’alternance, en fonction du profil et des postes disponibles

Tes missions

• Analyse mensuelle des performances des catégories/marques et recommandations de plan d’action sur nos marques pour atteindre nos objectifs
• Gestion et animation de nos outils de pilotage (mise à jour, analyse)
• Préparation et co-animation des réunions catégorielles mensuelles à destination des équipes marketing et commerciales
• Co-construction et animation des stratégies catégorielles annuelles (guidelines assortiment, recommandations plans merchandising)
• Analyse des plans enseignes sur les différents KPIS merchandising, réalisation de planogrammes optimisés et partage de plan d’actions en lien avec notre stratégie merchandising
• Support du Responsable Merchandising sur le développement de projets merchandising (PLV et moyens catégoriels), suivi avec les prestataires et animation auprès des équipes Force de Vente

Tes atouts pour réussir

Tu as un intérêt pour l’analyse et aimes faire parler les chiffres. Ta rigueur est indispensable car tes reports et analyses servent de base de travail pour les équipes commerciales et marketing. Tu es curieux et force de proposition pour délivrer des plans d’actions à forte valeur ajoutée. Ton autonomie, capacité d’organisation et de priorisation sont clés pour aborder la diversité de tes missions et de tes interlocuteurs. Tes qualités relationnelles et ton ouverture aux autres sont essentielles pour mener à bien ta mission dans une structure apprenante où le travail en équipe transversale est clé.

*Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

La fourchette salariale pour ce poste est comprise entre €1.079 - €1.928. Chez General Mills, nous nous efforçons de rémunérer chaque collaborateur, à tout moment de sa carrière, de manière à refléter son expérience, sa performance et ses compétences pour son poste actuel. La fourchette pour ce poste reflète les nombreux facteurs pris en compte dans les décisions de recrutement, notamment, sans s’y limiter, l’année d’apprentissage, le niveau d’expérience, l’expertise, les compétences, ainsi que les seuils minimums devant être pris en considération.