Alternant(e) Chef de secteur proximité, F/H/X

General Mills; Boulogne-Billancourt; On-site; EUR 12,000 - 22,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de service

Ordinateur fourni

Téléphone portable fourni

Job summary

General Mills recherche un(e) alternant(e) en commerce et marketing pour dynamiser le chiffre d’affaires des marques Häagen-Dazs, Old El Paso et Nature Valley auprès d’un portefeuille de magasins de Proximité et Supermarchés en Île-de-France.

Profil recherché: Master 1 ou 2 en école de commerce ou équivalent, première expérience commerciale souhaitée, et formation aux techniques de vente dès l’arrivée. Avantages: véhicule, ordinateur et téléphone fournis, permis B requis.

Qualifications

• Master 1 ou 2 en école de commerce ou équivalent.
• Expérience: première expérience souhaitée (stages/alternance/job saisonnier) dans une fonction commerciale ou marketing sur des PGC.
• Formation: formation aux catégories et techniques de vente dès l’arrivée au sein de General Mills.

Responsibilities

• Préparer les visites et analyser les indicateurs de performance du secteur pour agir avec efficacité.
• Piloter l’atteinte des KPIs du secteur selon les priorités marques et les objectifs fixés.
• Développer la présence de nos références en point de vente et optimiser leur visibilité en rayon.
• Vendre des meubles réfrigérés et displays pour déclencher l’achat d’impulsion.
• Saisir des opportunités business additionnelles au sein du portefeuille clients.
• Assurer le reporting régulier de l’activité et la veille concurrentielle.

Skills

Esprit conquérant

Excellente relationnel

Orientation résultats

Rigueur

Education

Master 1 ou 2 en école de commerce ou équivalent

Job description

Company Overview

We exist to make food the world loves. But we do more than that. Our company is a place that prioritizes being a force for good, a place to expand learning, explore new perspectives and reimagine new possibilities, every day. We look for people who want to bring their best — bold thinkers with big hearts who challenge one another and grow together. Because becoming the undisputed leader in food means surrounding ourselves with people who are hungry for what’s next.

Ton alternance de rêve commence ici : Façonne l'avenir avec Häagen-Dazs, Old El Paso & Nature Valley !

Chez General Mills, nous t'offrons une immersion totale au cœur de marques emblématiques. Imagine : tu contribues à l'innovation de Häagen-Dazs, tu réinventes l'expérience Old El Paso, tu fais vivre les saveurs de Nature Valley…. Oublie les stages café-photocopies et prépare-toi à transformer ta passion en impact concret !

Le "Pourquoi Nous" - Plus qu'une entreprise, une aventure :

Nous sommes une communauté d'innovateurs, unis par l'envie de créer des produits d'exception. Rejoindre General Mills en alternance, c'est choisir :

• L'Accélération de carrière : Dès le premier jour, tu auras des projets stimulants, des responsabilités concrètes et un accompagnement personnalisé pour une montée en compétences rapide.
• L'Impact au quotidien : Tes idées comptent. Participe activement à nos engagements RSE, de l'optimisation de nos approvisionnements à la réduction de notre empreinte environnementale.
• Une Culture unique : La collaboration, l'esprit d'équipe et la bienveillance sont les piliers de notre succès, dans un environnement où chacun peut s'exprimer, apprendre et grandir.

Qui cherchons-nous ? Les futurs Leaders de demain :

Nous recherchons des talents audacieux, curieux et ambitieux. Des esprits vifs, passionnés par l'innovation et désireux de laisser leur empreinte pour devenir un acteur majeur de l'agroalimentaire mondial.

Et parce que le travail, c'est aussi du plaisir...

l’esprit d’équipe se savoure aussi autour d’un pot de Häagen-Dazs ou une barre Nature Valley en équipe !

Les Missions

Au sein de la Direction Nationale des Ventes, tu auras pour mission de dynamiser le chiffre d’affaires de nos marques auprès d’un portefeuille de points de vente composé de magasins de Proximité et Supermarchés. Pour y parvenir, tes actions seront les suivantes :

• Préparation des visites et analyse des indicateurs de performance du secteur pour agir avec efficacité
• Pilotage de l’atteinte des KPIs du secteur selon les priorités marques et les objectifs fixés
• Développer la présence de nos références en point de vente
• Optimiser la visibilité de nos marques en rayon via un merchandising efficace
• Revendre et mettre en avant les opérations promotionnelles
• Vendre des meubles réfrigérés et displays pour déclencher l’achat d’impulsion
• Saisir des opportunités business additionnelles au sein du portefeuille clients
• Assurer le reporting régulier de l’activité du secteur et la veille concurrentielle
• Être un vrai ambassadeur de l’entreprise auprès des clientsAnimer des sujets transversaux équipes ou points spécifiques en réunion
• Communiquer régulièrement sur les plus belles réalisations

Notre Proposition

• Contrat en Alternance à compter de Septembre 2026
• Secteur : Saint-Denis
• Profil : Master 1 ou 2 en école de commerce ou équivalent.
• Expérience : Première expérience souhaitée (stages, alternance, job saisonnier) dans une fonction commerciale ou marketing sur des PGC.
• Avantages : Véhicule de service avec carte essence, ordinateur, téléphone portable. (Permis B obligatoire)
• Formation : Une formation aux catégories et techniques de vente dès ton arrivée au sein de General Mills.
• Carrière : Un accompagnement, un encadrement de proximité et un processus d’apprentissage unique tout au long de votre alternance au sein de l'entreprise.

Vos Atouts Pour Réussir

• Esprit conquérant et forte orientation résultat
• Excellent relationnel
• Rigueur, capacités d’analyse et autonomie
• Ecoute active, créativité et capacité à trouver des solutions
• Goût pour le travail en équipe
• Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

La fourchette salariale pour ce poste est comprise entre €1.079 - €1.928. Chez General Mills, nous nous efforçons de rémunérer chaque collaborateur, à tout moment de sa carrière, de manière à refléter son expérience, sa performance et ses compétences pour son poste actuel. La fourchette pour ce poste reflète les nombreux facteurs pris en compte dans les décisions de recrutement, notamment, sans s’y limiter, l’année d’apprentissage, le niveau d’expérience, l’expertise, les compétences, ainsi que les seuils minimums devant être pris en considération

ELIGIBILITY

Applicants must meet minimum age qualifications in the country in which the job is located.