Alternant(e) Business Developer secteur banque / assurance - 12 mois

Nexialog; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil recherche un(e) Alternant(e) Business Developer pour aider à développer son portefeuille commercial dans le secteur bancaire/assurance. Vous travaillerez sous la supervision d'un Account Manager et aurez des responsabilités en sourcing de candidats. Une bonne expérience en développement commercial est requise et l'alternance dure 12 mois.

Prestations

Système de primes exceptionnelles

Management de proximité

Qualifications

• Expérience réussie en tant que Business Developer en cabinet d'audit / conseil ou dans le secteur banque / assurance.
• Capacité à travailler en équipe et à négocier efficacement.

Responsabilités

• Développer un portefeuille commercial dans le secteur financier.
• Sourcing de candidats et participation aux entretiens de recrutement.

Connaissances

Compétences commerciales

Excellent relationnel

Formation

Étudiant(e) en Master 2

Description du poste

Description

Fondé en 2006, Nexialog Consulting est devenu l’un des acteurs majeurs du conseil spécialisé en banque et en assurance, et emploie aujourd’hui 160 collaborateurs dans nos bureaux parisiens.

Nexialog Consulting accompagne ses clients à travers six lignes métiers :

• Actuariat Conseil
• Risk Management & Bank
• Global Markets
• Contrôle, Finance & Risques
• Data Consulting
• Finance Durable

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e) Alternant(e) Business Developer secteur banque / assurance. Le poste est à pourvoir dès septembre 2024 .

Mission

Composée de 13 personnes, la Direction Commerciale, Recrutement et Marketing joue un rôle important dans le développement commercial et la croissance de l’effectif de l’entreprise.

Sous la supervision d'un Account Manager, vous aurez donc en charge les missions suivantes :

Fonctions commerciales (1)

Vous développerez votre propre portefeuille commercial composé de clients grands comptes issus du secteur financier (Assureurs, Mutuelles, Banques de Financement et d'Investissement, Banques de détails).

Vous traiterez les appels d’offres que vous aurez identifié, pilotez le processus de réponse aux appels d offer en synergie avec les Managers des Business Units, jusqu'au closing.

Fin stratège, vous mettrez en place une stratégie méthodique (revues de comptes, plan d’action commerciale) pour conquérir de nouveaux comptes et ouvrir de nouveaux départements.

Vous préparerez les collaborateurs aux soutenances afin de maximiser les chances de réussite.

Vous arriverez à tenir les négociations face aux achats et aux opérationnels et concluez les affaires!

Vous assurerez un suivi étroit des collaborateurs en mission.

Vous convierez régulièrement vos clients et prospects aux événements clients du cabinet.

Sur du recrutement (2)

Vous sourcerez les futures recrues sur les jobboards et réseaux sociaux.

Vous participerez aux entretiens de recrutement accompagné d'un(e) chargé(e) de recrutement.

Profil

Vous êtes étudiant(e) en Master 2 au sein d’une Grande école de commerce, d’un Institut d’études politiques ou d’une formation universitaire en développement commercial.

Vous recherchez une alternance d'une durée de 12 mois après une première expérience réussie en tant que Business Developer en cabinet d'audit / conseil ou en banque / assurance, en stage ou alternance.

Mais au-delà de vos connaissances du secteur, c'est surtout votre excellent relationnel et vos compétences commerciales qui seront valorisées pour ce poste.

Pourquoi rejoindre Nexialog Consulting ?

Un cabinet à taille humaine ayant pour valeurs la bienveillance, l’audace et la transparence.

Un management horizontal et de proximité pour un suivi adapté à chaque collaborateur.

Un cabinet engagé en RSE (Label Ecovadis, Label Global Compact, missions RSE).

Un cabinet reconnu pour le bien-être de ses collaborateurs au travail (Baromètre social, charte de télétravail, primes de performance, prime de participation et d'intéressement).

Une vie interne très riche (after work, team building, kick-off, formations internes et externes).

Rémunération : selon profil.

Avantages

Un système de primes exceptionnelles incitatif.

Un poste transversal vous permettant d’appréhender l’ensemble des activités d’un cabinet de conseil.

Un management de proximité.