Alternant(e) Attaché(e) d'Exploitation Centre de Tri (H/F)

TN France; Vitry-sur-Seine; Hybride; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise engagée dans la protection des ressources naturelles en tant qu'Alternant Attaché d'Exploitation. Vous aurez l'opportunité de gérer et animer des équipes, tout en veillant à la sécurité et à la qualité des opérations. Ce poste est idéal pour ceux qui souhaitent apprendre et évoluer dans un environnement dynamique. Avec un accompagnement personnalisé et divers avantages tels que le télétravail et un 13ème mois, cette alternance représente une belle opportunité de développement professionnel. Intégrez un groupe qui valorise l'apprentissage et la diversité.

Prestations

13ème mois

Prime de performance

Indemnisation repas

Transports en commun

Mutuelle d'entreprise

Qualifications

• Capacité à manager les équipes en respectant les règles de sécurité.
• Connaissances en réglementation technique et sociale.

Responsabilités

• Animer les équipes sur la sécurité et la performance.
• Assurer le suivi des certifications ISO 14001.

Connaissances

Management d'équipe

Connaissance de la réglementation sociale

Prévention santé sécurité

Organisation des opérations

Formation

Bac +2 ou équivalent

Outils

CACES 2, 3, 4 et 9

Permis B

Description du poste

Alternant(e) Attaché(e) d'Exploitation Centre de Tri (H/F), Vitry-sur-Seine

Tu recherches une alternance pour cette nouvelle année ? Tu veux réaliser des missions qui ont du sens ? Alors rejoins vite l’aventure SUEZ !

Guillaume, et son équipe ont hâte de t’accueillir! En rejoignant SUEZ, tu contribueras à ton échelle, à la protection des ressources et des milieux naturels.
Durant ta formation (parce que oui, tu es là pour apprendre) tu auras l’opportunité d’effectuer les missions suivantes :

Tes missions seront:

LE MANAGEMENT :
- Animer et piloter quotidiennement les équipes afin d’échanger sur les aspects sécurité, qualité de production, performances, suivi 5S, éventuelles difficultés et afin de prioriser les actions associées aux échanges d’informations.
- Etre garant de l’image positive du site (propreté intérieure / extérieure, accueil, …)

RESSOURCES HUMAINES:
- Garantir la bonne application de la réglementation sociale, notamment le respect des horaires (temps de conduite, temps et pause, etc.) et du respect des accords et des règles sociales applicables.
- Constituer un des relais auprès du responsable de centre, dans l’analyse du climat social.

PRÉVENTION SANTÉ SÉCURITÉ:
- Participer à la mise en place et au suivi des certifications ISO 14001 du site
- Etre responsable de la santé et sécurité du personnel placé sous sa responsabilité et participe activement au renforcement de la culture de prévention des risques, ainsi qu’à la déclinaison de la politique prévention santé sécurité au travers notamment d’une animation forte (quart d’heure prévention, croix sécurité, …)
- Veiller à ce que les consignes soient bien respectées sur le terrain (contrôle notamment du port et de la bonne utilisation des équipements de protection individuelle, des règles d’utilisation du matériel, etc.).
- Assurer la consignation des équipements défectueux selon la procédure en vigueur en lien étroit avec le service maintenance et le Responsable du site.
- Veiller aux bonnes conditions d’intervention des équipes sur des opérations exceptionnelles (débourrages, nettoyages spécifiques, …)

ORGANISATION ET SUIVI DE L’ACTIVITÉ:
- Assurer la remontée stricte et rigoureuse de l’ensemble des reportings, relevé compteurs, état des stocks, … mis en place pour garantir un fonctionnement optimal et sécurisé des flux logistiques et de l’exploitation dans le respect des exigences contractuelles et réglementaires.
- Prendre en charge le suivi et l’analyse des indicateurs de pilotage opérationnels du centre de tri et propose les mesures correctives en s’assurant de leur bonne application dans le temps.
- Anticiper et organiser le plan de charge de son équipe en prenant en compte les contraintes réglementaires, sociales, humaines et matérielles et à ce titre :Définit les besoins en ressources en prenant en compte les cycles d’activités récurrents et l’équité entre les salariés (notamment dans la gestion des heures supplémentaires) ;

GESTION DES INTERFACES:
- S’assurer d’une collaboration pertinente et efficace avec les autres services du site (logistique / administratif, maintenance, approvisionnement, etc.) et du groupe (Trading, Excellence Opérationnelle, pour ce faire :
- Effectuer les demandes d’approvisionnements (petits matériels, EPI, etc.).
- Transmettre les évènements - retour terrain - aux différents services concernés pour leur traitement, selon la procédure de l’entreprise applicable.
- S’assurer de la qualité des prestations externes.

Profil et qualités recherchés:
- Tu possèdes une bonne capacité à manager les équipes qui te sont confiées dans le respect des règles de sécurité.

- Tu sais piloter et animer les ressources humaines et matérielles dans un souci d’anticipation et d’amélioration de la performance, tout en étant force de propositions auprès du Responsable du centre de tri.

Tu as des connaissances concernant laréglementation technique et sociale.

Tu es capable d'organiser les opérations de tri suivant une approche et une méthodologie industrielle en fonction des flux entrants/sortants et des exigences qualités.

Niveau bac +2 ou équivalent.

CACES 2, 3, 4 et 9 (nacelle)
Permis B


Les + en intégrant SUEZ :
Tu seras accompagné par un tuteur disponible et à l’écoute tout au long de ton parcours.
Tu bénéficieras d’une intégration personnalisée (visites de sites, découverte des métiers, rencontre avec les autres alternants…).
Tu intégreras un groupe mettant en avant l’apprentissage et la mobilité interne.
Nous sommes tous convaincus que l’apprentissage est un réel tremplin !

Ta rémunération sera un pourcentage du SMIC et en fonction de notre convention collective, nous prendrons la tranche la plus haute! Et si ton poste le permet, tu pourras avoir du télétravail!

Tu auras en plus divers avantages tels que : 13ème mois, prime eau, prime de performance, prime d’intéressement/participation, indemnisation repas, transports en commun, mutuelle d’entreprise, et divers avantages proposés par le CSE …

Le process de recrutement :
Après avoir déposé ton CV sur l’espace carrière SUEZ, tu auras l’occasion d’échanger avec Amélia ou Jessica (La team RH).
Lors d’un second entretien, tu rencontreras ton (futur) manager Guillaume avec qui tu pourras davantage échanger sur les détails techniques du poste.

Cette annonce t’a donné envie de rejoindre le groupe SUEZ? Alors dépose vite ton CV afin que l’on puisse se rencontrer !

En plus, SUEZ est labellisé HappyTrainees et Engagement Jeunes, 2 labels qui garantissent la qualité de notre politique junior en France!

Enfin, Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, et s’engage sur la qualité de vie au Travail (QVT). Suez s’engage également à créer des équipes diversifiéesavec un processus de recrutement fondé sur des principes d'équité et d'inclusion, de respect et d’objectivité.

Poste accessible au télétravail : Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, ce poste est ouvert au télétravail.BU: R&R Division - R&R France#Indeed:No

VOTRE MISSION

Tu recherches une alternance pour cette nouvelle année ? Tu veux réaliser des missions qui ont du sens ? Alors rejoins vite l’aventure SUEZ !

Guillaume, et son équipe ont hâte de t’accueillir! En rejoignant SUEZ, tu contribueras à ton échelle, à la protection des ressources et des milieux naturels.
Durant ta formation (parce que oui, tu es là pour apprendre) tu auras l’opportunité d’effectuer les missions suivantes :

Tes missions seront:

LE MANAGEMENT :
- Animer et piloter quotidiennement les équipes afin d’échanger sur les aspects sécurité, qualité de production, performances, suivi 5S, éventuelles difficultés et afin de prioriser les actions associées aux échanges d’informations.
- Etre garant de l’image positive du site (propreté intérieure / extérieure, accueil, …)

RESSOURCES HUMAINES:
- Garantir la bonne application de la réglementation sociale, notamment le respect des horaires (temps de conduite, temps et pause, etc.) et du respect des accords et des règles sociales applicables.
- Constituer un des relais auprès du responsable de centre, dans l’analyse du climat social.

PRÉVENTION SANTÉ SÉCURITÉ:
- Participer à la mise en place et au suivi des certifications ISO 14001 du site
- Etre responsable de la santé et sécurité du personnel placé sous sa responsabilité et participe activement au renforcement de la culture de prévention des risques, ainsi qu’à la déclinaison de la politique prévention santé sécurité au travers notamment d’une animation forte (quart d’heure prévention, croix sécurité, …)
- Veiller à ce que les consignes soient bien respectées sur le terrain (contrôle notamment du port et de la bonne utilisation des équipements de protection individuelle, des règles d’utilisation du matériel, etc.).
- Assurer la consignation des équipements défectueux selon la procédure en vigueur en lien étroit avec le service maintenance et le Responsable du site.
- Veiller aux bonnes conditions d’intervention des équipes sur des opérations exceptionnelles (débourrages, nettoyages spécifiques, …)

ORGANISATION ET SUIVI DE L’ACTIVITÉ:
- Assurer la remontée stricte et rigoureuse de l’ensemble des reportings, relevé compteurs, état des stocks, … mis en place pour garantir un fonctionnement optimal et sécurisé des flux logistiques et de l’exploitation dans le respect des exigences contractuelles et réglementaires.
- Prendre en charge le suivi et l’analyse des indicateurs de pilotage opérationnels du centre de tri et propose les mesures correctives en s’assurant de leur bonne application dans le temps.
- Anticiper et organiser le plan de charge de son équipe en prenant en compte les contraintes réglementaires, sociales, humaines et matérielles et à ce titre :Définit les besoins en ressources en prenant en compte les cycles d’activités récurrents et l’équité entre les salariés (notamment dans la gestion des heures supplémentaires) ;

GESTION DES INTERFACES:
- S’assurer d’une collaboration pertinente et efficace avec les autres services du site (logistique / administratif, maintenance, approvisionnement, etc.) et du groupe (Trading, Excellence Opérationnelle, pour ce faire :
- Effectuer les demandes d’approvisionnements (petits matériels, EPI, etc.).
- Transmettre les évènements - retour terrain - aux différents services concernés pour leur traitement, selon la procédure de l’entreprise applicable.
- S’assurer de la qualité des prestations externes.

VOTRE PROFIL

Profil et qualités recherchés:
- Tu possèdes une bonne capacité à manager les équipes qui te sont confiées dans le respect des règles de sécurité.

- Tu sais piloter et animer les ressources humaines et matérielles dans un souci d’anticipation et d’amélioration de la performance, tout en étant force de propositions auprès du Responsable du centre de tri.

Tu as des connaissances concernant laréglementation technique et sociale.

Tu es capable d'organiser les opérations de tri suivant une approche et une méthodologie industrielle en fonction des flux entrants/sortants et des exigences qualités.

Niveau bac +2 ou équivalent.

CACES 2, 3, 4 et 9 (nacelle)
Permis B


Les + en intégrant SUEZ :
Tu seras accompagné par un tuteur disponible et à l’écoute tout au long de ton parcours.
Tu bénéficieras d’une intégration personnalisée (visites de sites, découverte des métiers, rencontre avec les autres alternants…).
Tu intégreras un groupe mettant en avant l’apprentissage et la mobilité interne.
Nous sommes tous convaincus que l’apprentissage est un réel tremplin !

Ta rémunération sera un pourcentage du SMIC et en fonction de notre convention collective, nous prendrons la tranche la plus haute! Et si ton poste le permet, tu pourras avoir du télétravail!

Tu auras en plus divers avantages tels que : 13ème mois, prime eau, prime de performance, prime d’intéressement/participation, indemnisation repas, transports en commun, mutuelle d’entreprise, et divers avantages proposés par le CSE …

Le process de recrutement :
Après avoir déposé ton CV sur l’espace carrière SUEZ, tu auras l’occasion d’échanger avec Amélia ou Jessica (La team RH).
Lors d’un second entretien, tu rencontreras ton (futur) manager Guillaume avec qui tu pourras davantage échanger sur les détails techniques du poste.

Cette annonce t’a donné envie de rejoindre le groupe SUEZ? Alors dépose vite ton CV afin que l’on puisse se rencontrer !

En plus, SUEZ est labellisé HappyTrainees et Engagement Jeunes, 2 labels qui garantissent la qualité de notre politique junior en France!

Enfin, Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, et s’engage sur la qualité de vie au Travail (QVT). Suez s’engage également à créer des équipes diversifiéesavec un processus de recrutement fondé sur des principes d'équité et d'inclusion, de respect et d’objectivité.

Poste accessible au télétravail : Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, ce poste est ouvert au télétravail.BU: R&R Division - R&R France#Indeed:No