ALTERNANT(E) - ASSISTANT(E) RH (H/F)

Responsabilités :

1. Formation et développement des compétences :

• Animation du plan de formation (déploiement des formations, organisation, suivi administratif)
• Mise en place ou suivi de tableaux de bord, reporting
• Participation opérationnelle au déploiement du nouveau SIRH (formation des utilisateurs, actions de communication)

• Gestion des candidatures spontanées, de stage et d'alternance, tri des candidatures pour nos postes en CDI
• Gestion administrative du personnel : contribution à la gestion administrative du service RH (mise à jour des dossiers du personnel, supports informatiques et papiers)
• Actions de communication RH à destination des managers et artisans
• Participation au déploiement du nouveau SIRH (formation, communication)

• Soutien opérationnel pour la mise en œuvre des dossiers RH (sensibilisation, communication)
• Gestion de la plateforme d’affichage dynamique
• Création de contenus d’affichage
• Gestion de la conformité des affichages obligatoires

Compétences / Profil :

• Diplômé(e) d’un Master RH, expérience souhaitée dans un poste similaire
• Relai de la RRH, posture de service client
• Confidentialité et discrétion
• Goût pour l’opérationnel et le travail de proximité
• Excellentes qualités relationnelles, capacité d’écoute et de gagner la confiance
• Communication efficace avec tous les services
• Force de proposition, autonomie et polyvalence
• Sens du collectif, de l’intérêt commun et du service
• Rigueur, méthode, formalisation
• Maitrise des outils informatiques