Alternant·e Assistant·e des Ressources Humaines H/F

Valeo; Limoges; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un équipementier automobile mondial à Limoges recherche un(e) alternant(e) pour soutenir le service des ressources humaines dans diverses missions. Le poste implique l'administration du personnel, la gestion des temps et la coordination des formations. Le candidat idéal devra avoir une bonne capacité d'implication et d'autonomie. Rejoignez une équipe engagée dans la diversité et l'inclusion.

Qualifications

• Être un véritable soutien au service des ressources humaines.
• Participer à la mise en œuvre des opérations de support RH.
• Gestion des temps et traitement de la paie.

Responsabilités

• Administration du personnel et suivi des données de présence.
• Coordonner l’organisation des actions de formation.
• Suivre et consolider les données RH pour les réunions CSE.

Description du poste

Prêt(e) à relever les défis de la voiture de demain ?

Au sein du Groupe Valeo, équipementier automobile mondial, le site de Valeo Limoges, spécialisé dans le développement et la fabrication de garnitures d’embrayages, vous propose de rejoindre ses équipes du service des Ressources Humaines en alternance sur des missions variées.

La diversité, l’équité & l’inclusion (égalité femme/hommes, handicap, seniors/junior, diversité des cultures et nationalités…) est au cœur de la politique recrutement de Valeo.

Vos Challenges ?

En tant que généraliste et support RH, vous serez un véritable soutien au service du site de production et centre R&D de Limoges comptant 210 salariés.

Vos Missions Consisteront à Participer à La Mise En Œuvre Des Opérations De Support Et De Soutien RH Pour L’ensemble Des Services En Traitant Notamment Les Sujets Suivants

• Administration du personnel, Gestion des Temps et Traitement de la paie : suivi des données de présence et d’absence, soutien aux salariés et managers en ce qui concerne les règles et procédures de gestion des temps, attribution des badges, suivi et digitalisation des dossiers du personnel.
• Formation : participer à la planification des actions Formation en Production, selon le Plan de Production, coordonner l’organisation des actions de formation, les inscriptions, le suivi et les évaluations des actions de formation.
• Suivre et consolider les données et indicateurs RH pour les données transmises en réunion de CSE, le système d’audit interne Valeo et les audits externes (IATF…)
  
  

En fonction de votre degré d’autonomie et d’implication, vous serez aussi amené(e) à participer à nos campagnes de communication et de promotion de nos actions RSE (Responsabilité Sociale et Sociétale de l’Entreprise) & Employee Engagement-QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail)