Alternant.e Assistant.e Chef de Projet F / H / X

Nemera; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Nemera recherche un(e) Assistant(e) Chef de Projet en alternance pour son Centre d'Innovation et R&D à Lyon. Vous contribuerez à la gestion de projets variés, en assurant une coordination efficace et une communication fluide. Ce poste offre une expérience formatrice avec des perspectives d'évolution vers un rôle de chef de projet junior dans un environnement innovant.

Prestations

Environnement de travail stimulant

Opportunités d'apprentissage et de développement professionnel

Possibilité de contribuer à des projets impactants

Qualifications

• Excellentes compétences organisationnelles et de communication requises.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Maitrise des outils bureautiques et de gestion de projet.

Responsabilités

• Assister le chef de projet dans la planification, coordination et suivi des activités.
• Participer à la gestion des coûts et des délais.
• Mettre à jour et maintenir les tableaux de bord et documents projets.

Connaissances

Compétences organisationnelles

Compétences de communication

Travail en équipe

Gestion de plusieurs tâches

Proactivité

Outils

Excel

PowerPoint

MS Project

Description du poste

1 ou 2 ans - Lyon)

Dans le cadre d'un contrat en alternance, le Centre d'Innovation et R&D de Nemera recherche un(e) Assistant(e) Chef de Projet polyvalent(e), dynamique(ve) et organisé(e), pour rejoindre l'une de ses équipes de développement.

Vous serez un soutien clé dans la coordination et la gestion de projets impliquant plusieurs disciplines, en assurant une communication fluide avec les différents intervenants (équipes projets et transverses) et une exécution efficace de vos activités, garantissant le bon fonctionnement de l'équipe.

En soutien de 2 chefs de projets responsables de portefeuilles divers, avec différents niveaux de maturité, vous assurerez les fonctions suivantes :

• Selon les étapes des projets, vous assisterez le chef de projet dans ses activités quotidiennes : planification, coordination, suivi des activités, gestion des indicateurs, etc.
• Vous participerez activement à la gestion des coûts et des délais, en soutenant le suivi des dépenses, la facturation, et en jouant un rôle intermédiaire entre fournisseurs et achats.
• Vous serez responsable de la mise à jour et de la maintenance de tableaux de bord et documents projets, et proposerez des améliorations pour optimiser ces suivis. Vous participerez également aux démarches d'optimisation de la gestion documentaire, notamment via SharePoint et autres plateformes.
• Vous contribuerez à la préparation des audits internes et externes, en assurant une dynamique positive autour de ces sujets.
• Vous participerez aux initiatives d'amélioration continue initiées en centrale et déployées dans les projets.

Compétences requises :

• Excellentes compétences organisationnelles et de communication.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Maitrise des outils bureautiques et de gestion de projet (Excel, PowerPoint, MS Project ou équivalent).
• Esprit proactif, rigoureux(se), doté(e) d’un bon sens de l’initiative.

Ce que nous offrons :

• Une expérience concrète et formatrice dans le métier de chef de projet, avec perspective d’évolution vers un poste de chef de projet junior.
• Un environnement de travail stimulant, à sens, en lien avec des produits et projets innovants.
• Des opportunités d’apprentissage et de développement professionnel, dans un cadre favorisant autonomie et pratique, avec un mode de management adaptable.
• La possibilité de contribuer à des projets ayant un impact positif sur la vie des patients.

Si cette offre éveille votre curiosité, n’hésitez pas à postuler et à échanger avec nous lors d’un entretien !

L’équipe vous attend pour la rentrée de septembre !

Informations complémentaires :

Notre Processus de Recrutement

Nous privilégions un processus transparent et simple pour une expérience candidat optimale.

Ce que vous pouvez attendre :

• Examen du CV : Après réception, notre équipe Talent Acquisition l’étudiera pour évaluer votre profil.
• Préselection initiale : Si votre profil correspond, vous serez invité à un premier entretien avec notre équipe Talent Acquisition.
• Entretien avec le manager et éventuellement un membre de l’équipe : Pour approfondir votre expérience, compétences, et adéquation au poste.
• Offre : Si tout se passe bien, vous recevrez une proposition pour rejoindre notre équipe.

Nous sommes impatients de recevoir votre candidature. Notre groupe international offre de nombreuses opportunités d’emploi. Pour en savoir plus, consultez notre site.

Connaissez-vous quelqu’un chez Nemera ? Nous avons un programme de cooptation — assurez-vous qu’il/elle vous recommande avant de postuler !

Chez Nemera, nous valorisons la diversité et l’inclusion, et nous nous engageons à créer un environnement où tous les employés sont traités avec dignité et respect.

Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et encourageons toutes les candidatures, indépendamment des origines, genres, orientations sexuelles, âges ou capacités.

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Assistante Chef de Projet • Lyon, Rhône, France