Alternant·e Assistant·e Administratif·ve RH

Pigier Performance Paris; Brumath; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Assistant de Direction spécialisé en RH pour soutenir le service des ressources humaines. Dans ce rôle, vous serez essentiel pour le suivi administratif du personnel, l'élaboration de la paie, et l'intégration des nouveaux employés. Vous aurez l'opportunité d'assister à des projets RH variés et de contribuer à la formation professionnelle. Rejoignez cette équipe engagée où votre autonomie, votre sens de l'organisation, et votre capacité à travailler en équipe seront valorisés. C'est une occasion idéale pour développer vos compétences dans un environnement stimulant.

Qualifications

• Assister le responsable RH dans le suivi administratif du personnel.
• Préparer l’accueil des nouveaux salariés et favoriser leur intégration.

Responsabilités

• Mettre à jour les dossiers individuels des salariés.
• Réaliser le recueil des éléments variables de paie.
• Assurer une veille de la législation sociale.

Connaissances

Aisance d’expression orale et écrite

Utilisation d’outils bureautiques

Sens de l’organisation

Autonomie

Discrétion et confidentialité

Capacité à travailler en équipe

Outils

Traitement de texte

Tableur

Description du poste

Référence :

Domaine : Assistant de Direction, spécialisation RH

Vous assisterez le responsable du service des ressources humaines dans la réalisation du suivi administratif du personnel, de la formation professionnelle et de la règlementation du travail. Vous participerez également à l’élaboration de la paie.

• Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés.
• Collecter les besoins de formation et préparer une synthèse annuelle
• Procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux (embauches, visites médicales…)
• Préparer l’accueil des nouveaux salariés et favoriser leur intégration dans la structure
• Réaliser le recueil des éléments variables de paie auprès des différents services
• Rédiger des supports de présentation des projets RH
• Assister le responsable dans des missions ponctuels (élections professionnelles, enquêtes, déploiement des nouveaux projets RH...)
• Assurer une veille de la législation sociale et préparer des notes de synthèse
• Aisance d’expression orale et écrite
• Utilisation d’outils bureautiques (traitement de texte, tableur,…)
• Normes rédactionnelles
• Sens de l’organisation et des priorités
• Autonomie, rigueur et méthode dans la réalisation des missions
• Discrétion et confidentialité
• Savoir communiquer et travailler en équipe

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