ALTERNANT(E) AMÉLIORATION CONTINUE ET RÉDUCTION DES STOCKS

Gerflor; Saint-Paul-Trois-Châteaux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de revêtements de sols souples, GERFLOR, recherche un(e) Alternant(e) en Amélioration Continue et Réduction des Stocks. Le poste implique le suivi des actions de réduction des stocks et l'amélioration des indicateurs supply chain. Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique sur le site de Saint-Paul Trois Châteaux, apportant rigueur, curiosité et esprit d'analyse.

Prestations

Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion.

Possibilité de formation continue.

Qualifications

• Bon niveau d'approche et de résolution de problèmes.
• Maîtrise des outils de bureautique (Excel, VBA, Power BI).
• Bon relationnel, apprécie le travail en équipe.

Responsabilités

• Suivi du plan d'actions de réduction des stocks.
• Gestion et amélioration des indicateurs (FIFO, DLC, KPI).
• Gestion des cycles de vie produit et projets d'amélioration continue.

Connaissances

Analyse

Résolution de problèmes

Rigueur

Curiosité

Formation

BAC+4/5 en supply chain, logistique, production ou commerce international

Outils

Excel

VBA

Power BI

Description du poste

GERFLOR s'affirme comme un spécialiste et l'un des leaders mondiaux dans le domaine des revêtements de sols souples. Présent dans toutes les sphères de la vie (bâtiment, sport, transport, commerce, industrie...) notre Groupe (1.480 Milliard d'€ CA en 2024) poursuit son développement dans plus de 100 pays. Notoriété, innovation, professionnalisme et amélioration continue sont autant d'atouts qui font de GERFLOR une entreprise de pointe.

5 200 collaborateurs à travers le monde ont à cœur de satisfaire nos clients et travaillent au quotidien pour garantir des produits et services de qualité.

Depuis toujours, l'environnement est également placé au cœur de nos préoccupations : nos produits sont conçus pour durer le plus longtemps possible et sont respectueux de la planète, par la façon dont ils ont été imaginés et par les options innovantes proposées en fin de vie.

Rejoindre nos équipes, c'est faire le choix d'un groupe industriel français en plein essor à l'international qui mise sur la technicité, la créativité, le développement durable et des valeurs fortes.

N'attendez plus, venez développer vos talents et inventer le sol de demain !

Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre site : www.gerflorgroup.com

Poste:

Au sein de notre équipe DSP, nous recherchons un(e) Alternant(e) Amélioration Continue et Réduction des Stocks F/H.

Rattaché(e) au Directeur SIOP Groupe, vous participerez aux missions quotidiennes du service.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Suivi du plan d'actions de réduction des stocks.
• Gestion et amélioration des indicateurs : FIFO, DLC, Score Card Supply Chain, Stock, KPI usines.
• Gestion des cycles de vie produit : phase In/phase Out, déstockage, pricing.
• Projets d'amélioration continue : processus SIOP, planification, gestion des stocks, forecast.
• Relations avec les autres services : service de planification, production, customer service, filiales, contrôle de gestion, etc.
  
  

Profil:

De formation supérieure (BAC+4/5) en supply chain, logistique, production, ou commerce international, vous avez un bon niveau d'approche et de résolution de problèmes. Vous maîtrisez les outils de bureautique (Excel, VBA, Power BI).

Votre esprit d'analyse et de synthèse, votre rigueur, votre curiosité et votre implication seront des atouts majeurs pour garantir votre réussite et votre épanouissement lors de cette alternance.

Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez travailler en équipe et faites preuve de rigueur et d'organisation. Vous avez une orientation client et parlez anglais.

Les univers rythmés, nécessitant d'être organisé(e) et rigoureux(se) vous stimulent ? Cette alternance est peut-être la vôtre !

Autres informations:

Le poste est à pourvoir en alternance, sur notre site de Saint-Paul Trois Châteaux (26130).

GERFLOR, entreprise engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion, garantit l'égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Pour ne passer à côté d'aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler !