Alternant(e) Administration du personnel H/F

SGS; Le Mans; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

SGS, leader mondial dans le testing et la certification, propose une alternance en Ressources Humaines au Mans. Vous serez intégré(e) à l'équipe ADP pour participer à diverses activités administratives, tout en développant vos compétences dans un environnement dynamique et international.

Prestations

Accompagnement personnalisé pour le développement des compétences

Possibilité de participer à des projets concrets

Qualifications

• Motivé(e), organisé(e) avec un bon sens du relationnel.
• Appétence pour le travail en équipe.
• Souhait d'apprendre dans un environnement dynamique.

Responsabilités

• Participer à la rédaction des contrats de travail et des avenants.
• Assister dans la transmission des dossiers d'embauche aux candidats.
• Contribuer à la gestion des adhésions mutuelles et prévoyances.

Connaissances

Organisation

Relationnel

Travail en équipe

Formation

Formation spécialisée en Ressources Humaines de niveau Bac +3

Description du poste

Description de l'entreprise

Nous sommes SGS - le leader mondial du testing, de l’inspection et de la certification.

Nous sommes reconnus comme la référence mondiale en matière de durabilité, de qualité et d’intégrité.

Nous employons plus de 98 000 collaborateurs et exploitons un réseau de 2 650 bureaux et laboratoires, mobilisés pour permettre un monde meilleur, plus sûr et plus interconnecté.

www.sgs.com/fr-fr

Description du poste

Vous êtes un(e) étudiant(e) dynamique à la recherche d'une expérience enrichissante en alternance ? Vous aspirez à développer vos compétences au sein d'un environnement professionnel stimulant ?

Alors cette offre est faite pour vous ! Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe au Mans (72) et participer activement à nos projets passionnants.

Votre mission :

En collaboration avec notre équipe ADP dirigée par Peggy, Responsable de l'Administration du Personnel, vous contribuerez à diverses activités liées à la gestion administrative du personnel. Votre rôle consistera notamment à :

• Participer à la rédaction des contrats de travail et des avenants ;
• Assister dans la transmission des dossiers d'embauche aux candidats et la création des dossiers salariés ;
• Contribuer à la réalisation des Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE) et à la gestion des adhésions mutuelles et prévoyances ;
• Apporter un support dans le suivi des périodes d'essai, des fins de CDD, des départs en retraite et autres processus administratifs liés à la gestion des collaborateurs.

Ce que nous offrons :

• Une expérience professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise internationale reconnue pour son engagement envers ses collaborateurs ;
• Un accompagnement personnalisé pour vous permettre de développer vos compétences et votre expertise ;
• La possibilité de participer à des projets concrets et de contribuer à la réussite de notre équipe ADP.

Rejoignez-nous pour cette opportunité unique de démarrer votre carrière professionnelle en alternance et de contribuer à notre succès collectif !

Qualifications

Votre profil :

• Vous intégrez une formation spécialisée dans les Ressources Humaines de niveau Bac +3
• Vous êtes motivé(e), organisé(e) et avez un bon sens du relationnel ;
• Vous avez une appétence pour le travail en équipe et souhaitez apprendre dans un environnement dynamique.

Informations supplémentaires

Pourquoi rejoindre la team SGS?

SGS est un groupe international avec des possibilités d’évolutions variées, nous favorisons la mobilité et les évolutions internes.

Nous proposons une diversité de métiers dans de nombreux secteurs d’activités où les compétences de chaque collaborateur se complètent pour apporter une expertise sans faille à nos clients.

Venez vivre une aventure professionnelle et personnelle au sein d’une organisation dont le succès repose sur l’expertise de ses collaborateurs et sur de belles valeurs telles que la passion du métier, l’intégrité, l’esprit d'entreprise et d'innovation.

Déroulement des entretiens

Si votre profil est retenu, voici le processus de recrutement :

1 – Prise de contact par Maxime et Alix
2 – Entretien opérationnel avec Peggy

Vous souhaitez vous épanouir au sein d’un grand groupe international et faire partie d'une équipe jeune et dynamique ? Rejoignez-nous !