Alternant.e Administration du personnel H / F

Egis; France; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) professionnel(le) des ressources humaines pour rejoindre son Centre de Service Partagé. Dans ce rôle, vous serez en charge de la rédaction de documents administratifs, de la gestion des processus d'embauche et de la réponse aux questions des collaborateurs. Vous travaillerez au sein d'une équipe collaborative, où votre rigueur et votre organisation seront des atouts précieux. Si vous êtes diplômé(e) en RH et avez une bonne maîtrise des outils bureautiques, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée dans l'optimisation des processus administratifs et la satisfaction des collaborateurs.

Qualifications

• Diplômé.e Bac +3 en RH ou comptabilité, vous préparez un Master RH.
• À l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel.

Responsabilités

• Rédaction de contrats et autres documents liés à la gestion du personnel.
• Gestion des déclarations d'embauche et réponses aux questions des collaborateurs.

Connaissances

Gestion administrative

Rédaction de contrats

Outils bureautiques

Excel

Connaissance des outils de paye

Formation

Bac +3 en RH

Master RH

Outils

Outils de paye

Outils de dématérialisation

Description du poste

Vous serez intégré.e aux équipes du Centre de Service Partagé admin / paie de la Région France, qui gère plus de paies pour 40 sociétés.

Ce CSP gère aussi une plateforme «Rh-Online», sur laquelle les collaborateurs déposent leurs demandes liées à de la administratif RH.

Dans ce cadre, vous interviendrez en support aux équipes d'admin / paie sur des activités d'administration du personnel.

Vos missions principales incluront :

1. Rédaction de contrats, avenants, conventions de transfert et autres documents en lien avec la gestion du personnel.
2. Intervention sur les processus d'embauche, mobilité et de sortie.
3. Gestion des déclarations d'embauche, adhésion / radiations santé, prévoyance et médecine du travail.
4. Saisie déléments variables de paye.
5. Réponse aux questions courantes des collaborateurs sur des questions administratives.
6. Archivage de l'ensemble des données dans une base dématérialisée.
7. Aide à la réalisation de mailings.

Profil recherché :

• Diplômé.e Bac +3 en RH ou comptabilité, vous préparez un Master RH.
• Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel, et avez une connaissance idéale des outils de paye et de dématérialisation des processus administratifs.
• Rigoureux.se et organisé.e, avec un esprit d'équipe, vous saurez travailler en collectif.