Alternant(e) Achats Indirects, H/F/X

General Mills France SAS; France; Hybrid; EUR 12,000 - 22,000; Full time

Benefits offered by this job

Congés payés

Télétravail ponctuel

Restaurant d'entreprise

Intéressement

Avantages CSE

Remboursement transport

Job summary

General Mills France SAS recherche un(e) alternant(e) au sein du Pôle Achat régional pour gérer un portefeuille d’achats stratégiques et participer à des projets transversaux en lien avec les équipes Logistiques, Marketing et R&D.

Vous apporterez une contribution opérationnelle sur les Produits, Coûts et Qualité, soutiendrez les acheteurs leaders à l’échelle européenne et participerez à l’élaboration des appels d’offres, tout en proposant des améliorations des processus internes.

Qualifications

• Bac +4/5 type école de commerce ou équivalent avec une spécialité Achats.
• L'anglais est nécessaire sur ce poste.
• Maitrise d'Excel et sens de l'analyse.
• Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Responsibilities

• Gérer un portefeuille d'achats stratégiques et mener des projets transversaux.
• Soutenir les acheteurs leaders sur des projets achats stratégiques au niveau Européen.
• Travailler avec les équipes Logistiques, Marketing et R&D pour piloter les coûts et l'innovation.
• Assurer le suivi des appels d'offres et l'optimisation des processus Sourcing.
• Assurer la mise à jour des systèmes et outils de reporting.

Skills

Autonomie

Organisation

Priorisation

Qualités relationnelles

Anglais

Education

Bac +4/5 école de commerce

Tools

Excel

Job description

COMPANY OVERVIEW

COMPANY OVERVIEW We exist to make food the world loves. But we do more than that. Our company is a place that prioritizes being a force for good, a place to expand learning, explore new perspectives and reimagine new possibilities, every day. We look for people who want to bring their best — bold thinkers with big hearts who challenge one another and grow together. Because becoming the undisputed leader in food means surrounding ourselves with people who are hungry for what’s next. Ton alternance de rêve commence ici : Façonne l'avenir avec Häagen-Dazs, Old El Paso & Nature Valley ! Chez General Mills, nous t'offrons une immersion totale au cœur de marques emblématiques. Imagine : tu contribues à l'innovation de Häagen-Dazs, tu réinventes l'expérience Old El Paso, tu fais vivre les saveurs de Nature Valley… Oublie les stages café-photocopies et prépare-toi à transformer ta passion en impact concret ! Le "Pourquoi Nous" - Plus qu'une entreprise, une aventure : Nous sommes une communauté d'innovateurs, unis par l'envie de créer des produits d'exception.

Qui cherchons‑nous ?

Les futurs Leaders de demain : Nous recherchons des talents audacieux, curieux et ambitieux. Des esprits vifs, passionnés par l'innovation et désireux de laisser leur empreinte pour devenir un acteur majeur de l'agroalimentaire mondial. Et parce que le travail, c'est aussi du plaisir... l’esprit d’équipe se savoure aussi autour d’un pot de Häagen-Dazs ou une barre Nature Valley en équipe !

L'offre en bref :

Le contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation

Rythme : 3 semaines/1 semaine école

Profil : Bac +4/5 type école de commerce ou équivalent avec une spécialité Achats

Expérience : Une première expérience en PGC et en Achats est un plus

Le plus : Une culture d'entreprise unique au sein d'un groupe leader de l'agro-alimentaire

Rémunération attractive en fonction de l’âge et de l’année d’étude

Avantages :

• 25 jours de congés payés par an soit 5 semaines
• Télétravail ponctuel (10 jours par mois)
• Eligible à l’intéressement et participation (% de la rémunération annuelle brute)
• Accès au restaurant d’entreprise avec participation de l’employeur aux droits d’entrée
• Avantages du CSE (réduction sur les places cinéma, chèque vacances…)
• Salle de sport mise à la disposition des collaborateurs pour 20€/mois
• Remboursement à hauteur de 50% de votre abonnement transport

Tes missions :

• Au sein de l’équipe dynamique du Pôle Achat régional, tu participeras à la gestion d’un portefeuille d’achats stratégiques ainsi que à des projets transversaux (achats indirects et supply chain externe) en lien étroit avec les équipes Logistiques, Marketing et R&D notamment.
• Ta mission s’inscrit dans un contexte de productivité et d’innovation, qu’il est nécessaire d’accompagner, au quotidien et à moyen terme, en apportant des réponses opérationnelles (Produits, Coûts, Qualité, …) à nos clients internes.
• Soutenir les acheteurs leaders sur des projets achats stratégiques au niveau Européen.
• Assurer le contact avec les équipes transverses pour le suivi de projets d’innovation et d’optimisation des coûts et faire le lien avec nos fournisseurs (demandes de prix, suivi des essais,…).
• Participer à l’élaboration des appels d’offres, à leur lancement et à leur analyse.
• Participer à l’amélioration et l’optimisation des processus internes au sein de l’équipe Sourcing en relation avec les équipes « Capabilities » basées en Suisse, en Inde et aux US.
• Apporter un soutien opérationnel aux acheteurs leaders régionaux (Data management).
• Participer à l’amélioration des processus achats internes.
• Assurer la mise à jour des systèmes et la maintenance des outils de reporting.

Tes atouts pour réussir :

• L’autonomie, la capacité d’organisation et de priorisation sont clés pour aborder la diversité de vos missions et de vos interlocuteurs.
• Tes qualités relationnelles et votre ouverture aux autres sont les atouts essentiels dont tu devras faire preuve pour réussir pleinement dans cette mission.
• Intérêt pour l’analyse et le développement business
• L’anglais est nécessaire sur ce poste.
• Maitrise d’excel
• Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Salaires

La fourchette salariale pour ce poste est comprise entre €1.079 - €1.928.

Chez General Mills, nous nous efforçons de rémunérer chaque collaborateur, à tout moment de sa carrière, de manière à refléter son expérience, sa performance et ses compétences pour son poste actuel.

La fourchette pour ce poste reflète les nombreux facteurs pris en compte dans les décisions de recrutement, notamment, sans s’y limiter, l’année d’apprentissage, le niveau d’expérience, l’expertise, les compétences, ainsi que les seuils minimums devant être pris en considération.

Elégibilité

ELIGIBILITY Applicants must meet minimum age qualifications in the country in which the job is located.