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Rejoignez une entreprise innovante en tant qu'alternant Achats dans le domaine de la Distribution Electrique. Vous serez intégré(e) à une équipe dynamique, travaillant sous la supervision d'un Category Manager. Ce poste vous permettra de développer vos compétences en gestion des contrats, sourcing et évaluation des fournisseurs. En intégrant ce grand groupe, vous bénéficierez d'un environnement de travail inclusif et formateur, tout en participant à des projets d'envergure. C'est une occasion unique de contribuer à des missions passionnantes tout en apprenant aux côtés de professionnels expérimentés.
Bouygues Energies & Services, Filiale d'Equans France, recherche son futur Alternant Achats Distribution Electrique et Chemins de Câbles (H / F).
La Direction Achats EQUANS France recherche son / sa futur(e) alternant(e) Achats Distribution Electrique et Chemins de Câbles.
Rattaché(e) au Category Manager Distribution Electrique et Chemins de Câbles EQUANS France, vos missions principales seront les suivantes :
De formation supérieure en Achats, vous entrez en Master 1 ou 2 spécialisé dans le domaine des Achats et recherchez une alternance à partir de la rentrée.
Curieux(se), motivé(e) et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle. Vous disposez également de bonnes capacités rédactionnelles (orthographe / syntaxe) et d'une certaine intelligence relationnelle.
Vous maîtrisez les bases d'Excel (notamment RechercheV, fonctions SI, ...), ainsi que de Word et PowerPoint. Des notions sur Power BI seraient un plus.
Le poste est basé sur 2 sites en région parisienne : Courbevoie et Guyancourt.
Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre?
Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine.
Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés.
Alors, envie de faire partie de l'aventure Equans France?
Equans France garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité.
Equans France promeut la diversité et s'engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail.
L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au cœur de notre politique ressources humaines.