Alternant Directeur de Supermarché (H / F)

Lidl; Thionville; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Lidl recherche un Directeur de Supermarché en alternance pour intégrer une équipe dynamique. Le candidat devra gérer une équipe, optimiser le fonctionnement du supermarché, et être orienté vers la satisfaction client. Cette opportunité offre un contrat en alternance de 24 mois avec formation et évolutions de carrière, tout en respectant les valeurs d'inclusion et de diversité.

Prestations

Formation sur le terrain

Rémunération attractive (100% du SMIC)

Salaire versé sur 13 mois

Prime de participation et / ou d’intéressement

Perspectives d'évolution

Qualifications

• Débutant(e) avec une première expérience en commerce ou management appréciée.
• Posture managériale et fédératrice.
• Capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe.

Responsabilités

• Manager l'équipe du supermarché et organiser les tâches quotidiennes.
• Optimiser la satisfaction client et maintenir la propreté du magasin.
• Gérer l'approvisionnement et analyser les indicateurs de performance.

Connaissances

Management

Organisation

Réactivité

Pédagogie

Formation

BAC + 5 en agro-alimentaire ou commerce

Description du poste

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est permettre à nos clients d’avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d’une équipe dynamique, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché.

Le poste nécessite d’être disponible le samedi.

En tant que Directeur de Supermarché en alternance, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :

• Manager les collaborateurs aux côtés du directeur de supermarché : organisation et répartition des tâches via le briefing, suivi du temps de travail, intégration et formation des nouveaux entrants…
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse, balisage correct des prix, routines fraicheur…
• Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins aux cotés de tes équipes (optimisation du stock, contrôle qualité régulière, mise en rayon, caisse, cuisson du pain, nettoyage)
• Comprendre et analyser les indicateurs de pilotage pour mettre en place des plans d’actions

Une première expérience (stage, alternance, job étudiant) en commerce, management, grande distribution sera appréciée, mais nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?
• Tu sais organiser et gérer les priorités ?
• Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste Directeur de supermarché en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d’une formation BAC + 5 en agro-alimentaire ou commerce , avec ou sans première expérience professionnelle dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités ,
• Un parcours en alternance de 24 mois privilégiant une approche terrain concrète qui te permettra d’acquérir les bases et techniques de nos métiers,
• Une rémunération attractive (100% du SMIC),
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une prime de participation et / ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
• Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique,
• Une carrière avec des perspectives d’évolution pour les jeunes diplômés.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme / Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et / ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

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