Alternant Directeur de Supermarché (H / F)

Lidl; Rousset-Serre-Ponçon; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Lidl recherche un Alternant Directeur de Supermarché pour intégrer une équipe dynamique à Rousset. Vous aurez des responsabilités variées, en gestion d'équipe et satisfaction client, tout en poursuivant une formation BAC + 5 en agro-alimentaire ou commerce. Profitez d'un parcours concret de 24 mois et d'une rémunération attractive alignée sur le SMIC.

Prestations

Rémunération attractive (100% du SMIC)

Salaire versé sur 13 mois

Prime de participation et/ou d’intéressement

Formation alliant théorie et pratique

Perspectives d’évolution pour les jeunes diplômés

Qualifications

• Une première expérience en commerce ou management appréciée.
• Capacité à gérer les priorités et à fédérer une équipe.

Responsabilités

• Manager les collaborateurs et suivre leur temps de travail.
• Optimiser la satisfaction client et assurer l'approvisionnement du supermarché.
• Analyser les indicateurs pour mettre en œuvre des actions stratégiques.

Connaissances

Posture managériale

Organisation

Réactivité

Formation

Formation BAC + 5 en agro-alimentaire ou commerce

Description du poste

Alternant Directeur de Supermarché (H/F), Rousset

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est permettre à nos clients d’avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d’une équipe dynamique, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché.

Le poste nécessite d’être disponible le samedi.

Missions

En tant que Directeur de Supermarché en alternance, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :

• Manager les collaborateurs aux côtés du directeur de supermarché : organisation et répartition des tâches via le briefing, suivi du temps de travail, intégration et formation des nouveaux entrants…
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse, balisage correct des prix, routines fraicheur…
• Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins, en collaboration avec tes équipes (optimisation du stock, contrôle qualité, mise en rayon, caisse, cuisson du pain, nettoyage).
• Comprendre et analyser les indicateurs de pilotage pour mettre en place des plans d’actions.

Profil

Une première expérience (stage, alternance, job étudiant) en commerce, management, grande distribution sera appréciée, mais nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?
• Tu sais organiser et gérer les priorités ?
• Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste de Directeur de supermarché en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d’une formation BAC + 5 en agro-alimentaire ou commerce, avec ou sans première expérience professionnelle dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution.

Rejoindre Lidl

Nous proposons :

• Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités,
• Un parcours de 24 mois privilégiant une approche terrain concrète pour acquérir les bases et techniques de nos métiers,
• Une rémunération attractive (100% du SMIC),
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
• Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique,
• Des perspectives d’évolution pour les jeunes diplômés.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019. Ce label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femmes/Hommes, de diversité & d’inclusion, ainsi que le travail quotidien de nos équipes.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des aménagements spécifiques du poste seront étudiés selon les besoins.