Alternant Directeur de Supermarché (H / F)

Lidl; Orgeval; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Lidl recherche un Directeur de Supermarché en alternance pour rejoindre une entreprise en pleine croissance. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences managériales en dirigeant une équipe tout en garantissant la satisfaction des clients. Ce poste offre un contrat en alternance de 24 mois avec une rémunération attractive et des perspectives d'évolution.

Prestations

Rémunération attractive (100% du SMIC)

Prime de participation et / ou d’intéressement

Période de formation alliant théorie et pratique

Carrière avec des perspectives d’évolution pour les jeunes diplômés

Qualifications

• Être étudiant(e) en préparation d'une formation BAC + 5.
• Une première expérience professionnelle dans le domaine est un plus.

Responsabilités

• Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché.
• Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins.

Connaissances

Leadership

Réactivité

Organisation

Gestion des priorités

Posture managériale

Formation

Formation BAC + 5 en commerce, management ou distribution

Description du poste

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients !

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée , dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de nos surfaces de vente.

Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et / ou dimanches, selon la localisation du supermarché.

En tant que Directeur de Supermarché en alternance, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :

• Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse…,
• Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...

Que tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant toutune personnalité.

• Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?
• Tu sais organiser et gérer les priorités ?
• Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste Directeur de supermarché en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d’une formation BAC + 5 , avec ou sans première expérience professionnelle dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités,
• Un parcours en alternance de 24 mois privilégiant une approche terrain concrète qui te permettra d’acquérir les bases et techniques de nos métiers,
• Une rémunération attractive (100% du SMIC),
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une prime de participation et / ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
• Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique,
• Une carrière avec des perspectives d’évolution pour les jeunes diplômés.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme / Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et / ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

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