Alternant Directeur de Supermarché

TN France; Rivesaltes; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise en pleine croissance en tant que Directeur de Supermarché en alternance. Ce rôle dynamique vous permettra de manager une équipe tout en optimisant la satisfaction client et en assurant la bonne tenue du supermarché. Vous bénéficierez d'un parcours en alternance de 24 mois, avec une rémunération attractive et des perspectives d'évolution. Si vous êtes étudiant(e) en BAC + 5, passionné(e) par le commerce et prêt(e) à relever des défis, cette opportunité est faite pour vous !

Prestations

Rémunération attractive (100% du SMIC)

Salaire versé sur 13 mois

Prime de participation et/ou d’intéressement

Formation alliant théorie et pratique

Perspectives d’évolution

Qualifications

• Personnalité managériale et fédératrice recherchée.
• Capacité à organiser et gérer les priorités.

Responsabilités

• Manager une équipe de 20 à 40 collaborateurs.
• Optimiser la satisfaction du client et la tenue du supermarché.
• Assurer l'approvisionnement en adéquation avec les besoins.

Connaissances

Leadership

Gestion des priorités

Pédagogie

Réactivité

Formation

BAC + 5

Description du poste

Alternant Directeur de Supermarché, Rivesaltes

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients !

En rejoignant notre équipe, tu intégreras une entreprise en pleine croissance où tu pourras mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont la mission ultime est d’assurer le bon fonctionnement de nos surfaces de vente.

Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.

En tant que Directeur de Supermarché en alternance, tu seras un véritable chef d’orchestre. Pour atteindre tes objectifs stratégiques, tu géreras ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :

1. Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
2. Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse, etc.
3. Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier, etc.

Que tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?
• Tu sais organiser et gérer les priorités ?
• Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?

Si tu as répondu oui à ces questions, n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste de Directeur de supermarché en alternance, il te faudra être étudiant(e) en préparation d’une formation BAC + 5, avec ou sans première expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution.

Rejoindre Lidl

• Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités
• Un parcours en alternance de 24 mois privilégiant une approche terrain concrète pour t’acquérir les bases et techniques de nos métiers
• Une rémunération attractive (100% du SMIC)
• Un salaire versé sur 13 mois
• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise)
• Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique
• Une carrière avec des perspectives d’évolution pour les jeunes diplômés

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, ainsi que le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.