Alternant Directeur de Supermarché

TN France; Carcassonne; Sur place; EUR 20 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise en pleine croissance en tant que Directeur de Supermarché en alternance. Ce rôle dynamique vous permettra de développer vos compétences en management tout en garantissant une expérience client exceptionnelle. Vous serez responsable de la gestion d'une équipe, de l'optimisation des opérations et de la satisfaction des clients. Avec un parcours de 24 mois, vous bénéficierez d'une rémunération attractive et de réelles responsabilités sur le terrain. C'est une excellente opportunité pour les jeunes diplômés souhaitant évoluer dans un environnement stimulant et inclusif.

Prestations

Rémunération attractive (100% du SMIC)

Salaire versé sur 13 mois

Prime de participation

Formation de plusieurs semaines

Perspectives d'évolution

Qualifications

• Personnalité managériale et fédératrice recherchée.
• Capacité à gérer une équipe de 20 à 40 collaborateurs.

Responsabilités

• Manager une équipe et optimiser la satisfaction client.
• Assurer l'approvisionnement du supermarché selon les besoins.

Connaissances

Leadership

Gestion des priorités

Pédagogie

Réactivité

Organisation

Formation

BAC + 5

Description du poste

Alternant Directeur de Supermarché, Carcassonne

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients !

En rejoignant notre équipe, tu intégreras une entreprise en pleine croissance où tu pourras mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de nos surfaces de vente.

Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.

En tant que Directeur de Supermarché en alternance, tu seras un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu géreras ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :

1. Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,
2. Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse…
3. Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier…

Que tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?
• Tu sais organiser et gérer les priorités ?
• Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste de Directeur de supermarché en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d’une formation BAC + 5, avec ou sans première expérience professionnelle dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution.

Rejoindre Lidl

• Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités
• Un parcours en alternance de 24 mois privilégiant une approche terrain concrète qui te permettra d’acquérir les bases et techniques de nos métiers
• Une rémunération attractive (100% du SMIC)
• Un salaire versé sur 13 mois
• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise)
• Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique
• Une carrière avec des perspectives d’évolution pour les jeunes diplômés

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.