Alternant - Data Analyste Sales (H/F)

Crosscall Courbevoie; Courbevoie; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante spécialisée dans la téléphonie durable recherche un Data Analyste Sales en alternance à Courbevoie. Le candidat idéal devra être capable de transformer des données complexes en informations exploitables, et collaborer avec les équipes pour développer des analyses poussées. Ce poste offre l'opportunité de contribuer à l'amélioration continue des processus d'analyse au sein d'une société en plein essor.

Qualifications

• Expérience en analyse de données dans un contexte commercial souhaitée.
• Capacité à transformer des données complexes en informations exploitables.
• Esprit analytique et souci du détail.

Responsabilités

• Collecter et analyser les ventes pour identifier des tendances.
• Développer et maintenir des tableaux de bord de ventes hebdomadaires.
• Collaborer avec les responsables grands comptes pour fournir des analyses pertinentes.

Connaissances

Analytique

Communication

Travail en équipe

Formation

Bac + Technicien/Employé

Outils

Excel

Power BI

Description du poste

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Client:

Crosscall Courbevoie

Location:

Courbevoie, France

Job Category:

Other

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

ffc10f25f4b1

Job Views:

6

Posted:

23.06.2025

Expiry Date:

07.08.2025

Job Description:

Missions :

Description du poste et Missions

Nous recherchons un Data Analyste Sales en alternance sur un format idéalement semaines entreprise / semaine école. Le candidat idéal aura une forte capacité analytique et sera capable de transformer des données complexes en informations exploitables pour construire des plans d'actions ciblées.

• Collecter, analyser et interpréter les ventes pour identifier des tendances et des opportunités
• Développer et maintenir des tableaux de bord et des rapports pour suivre les ventes à la semaine
• Collaborer avec les responsables grands comptes pour comprendre leurs besoins en données et fournir des analyses pertinentes afin de pouvoir les aider dans la préparation de leurs différents rendez-vous
• Utiliser des outils de visualisation de données pour présenter des résultats clairs et concis
• Effectuer des analyses hebdomadaires sur le pipeline afin de suivre les opportunités à closer à courts, moyens, longs termes et plans d'actions associées
• Participer à l’amélioration continue des processus d’analyse de données

Profil recherché

• Expérience préalable en analyse de données, de préférence dans un contexte commercial.
• Maîtrise des outils d’analyse de données tels que Excel, et des logiciels de visualisation comme Power BI.
• Excellentes compétences en communication et capacité à expliquer des concepts complexes à des non-spécialistes.
• Capacité à travailler en équipe.
• Esprit analytique et souci du détail.

Informations utiles

• Localisation Courbevoie - , France - pas de déplacement
• Contrat Alternance - an
• Salaire Non défini
• Niveau de qualification Technicien/Employé Bac +
• Expérience - an, à ans
• Modalités de travail Temps complet
• Fonction Informatique - Systèmes d'Information, Compta/Gestion/Finance/Audit
• Secteur Distribution/Commerce de gros
• Télétravail Pas de télétravail

Qui sommes nous ?

Crosscall, créateur de la téléphonie mobile durable, propose des mobiles et smartphones étanches, résistants et dotés d’une grande autonomie. L’entreprise a été créée en par Cyril Vidal pour répondre à des usages et des besoins spécifiques auxquels il était lui-même confronté et pour lesquels aucun matériel spécifique n’existait. La marque conçoit ainsi des modèles parfaitement adaptés aux environnements hostiles et imprévisibles que rencontrent les sportifs et professionnels de terrain (eau, pluie, vent, humidité, poussière, chocs...) ; ainsi qu’une gamme d’accessoires performants. Avec plus de , millions d’unités vendues, un CA de ,M€ et bénéficiant déjà de plus de points de vente, la société française, basée à Aix-en-Provence, poursuit son évolution à travers la montée en gamme de ses mobiles de plus en plus reconnus pour leur qualité et leur originalité en France comme à l’international.

Chez Crosscall, le processus de recrutement classique est le suivant :

• .CV et lettre de motivation
• Entretien de pré-qualification
• Entretien physique avec les RH et le manager
• Retour suite aux entretiens (qu’il soit positif ou négatif !)

Dans certains cas, un test technique ou un entretien supplémentaire pourront être réalisés.