ALTERNANT CORRESPONDANT RESSOURCES HUMAINES H/F

IPAC Bachelor Factory; Aire-sur-la-Lys; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce à Lille recherche un(e) Correspondant(e) RH en contrat d'apprentissage à Aire-sur-la-Lys. Le candidat devra garantir la fiabilité des temps de travail, répondre aux sollicitations des collaborateurs et gérer divers documents administratifs. Une première expérience en ressources humaines est appréciée. Le contrat est d'une durée de 12 mois à temps plein avec une rémunération basée sur l'âge et le niveau d'études.

Qualifications

• Une première expérience en stage ou en alternance dans le domaine des ressources humaines est un atout.

Responsabilités

• Garantir la fiabilité des temps de travail et variables de paie.
• Accueillir et répondre aux sollicitations des collaborateurs.
• Récupérer, contrôler et numériser les documents administratifs.
• Assurer le suivi des visites médicales et participer à l'organisation des visites.
• Déclarer les accidents du travail.
• Accompagner les collaborateurs sur les outils numériques.
• Participer à la gestion administrative du personnel intérimaire.
• Alerter le RRH sur d'éventuels dysfonctionnements.

Description du poste

Référence : ALTCORRESRH

Établissement : Lille

Type de poste : Apprentissage

Secteur : Distribution

Localisation : 15 Boulevard de la Liberté, Aire sur la Lys 62120 France

Une école de commerce située à Lille recherche, pour le compte d’un partenaire spécialisé dans la Distribution, un(e) Correspondant(e) RH en contrat d’apprentissage à Aire sur la Lys.

Une formation ou un emploi ? Pourquoi choisir quand on peut faire les deux ? Dès la rentrée de septembre, intègre le cursus proposé par Ipac Bachelor Factory Lille. Ce programme en alternance te permet de te former tout en gagnant en expérience professionnelle.

• Garantir la fiabilité des temps de travail et variables de paie (badgeages retenus, compteurs d'absences, etc.) et assurer des corrections si nécessaire avant transmission au service paie.
• Accueillir et répondre aux sollicitations des collaborateurs du site.
• Récupérer, contrôler et numériser les documents administratifs et justificatifs dans les dossiers personnels numériques des collaborateurs.
• Assurer le suivi des visites médicales et des préconisations médicales délivrées par le médecin du travail, et participer à l'organisation des visites avec le service de santé au travail.
• Déclarer les accidents du travail en lien avec les collaborateurs.
• Accompagner les collaborateurs sur les outils numériques (par exemple : le self-service pour faire leurs demandes de congés payés).
• Participer à la gestion administrative du personnel intérimaire : recueil du besoin, lien avec les agences, rédaction des contrats via l'outil numérique dédié.
• Alerter le RRH sur d'éventuels dysfonctionnements constatés.

Une première expérience en stage ou en alternance dans le domaine des ressources humaines est un atout.

Informations pratiques

• Cette offre s’adresse aux candidats inscrits ou en cours d’inscription à Ipac Bachelor Factory en Bachelor Ressources Humaines.
• Type de contrat : alternance (apprentissage ou professionnalisation).
• Durée : 12 mois, temps plein.
• Localisation : Aire sur la Lys (62).
• Rémunération : selon ton âge, ton niveau d’études et ta situation en N-1.