Alternant Coordinateur Ressources Humaines (H/F)

JR France; Saint-Nazaire; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de santé dynamique recherche un alternant en Ressources Humaines à Saint-Nazaire. Vous collaborerez étroitement avec la HRBP International pour déployer la politique RH de l'entreprise, en contribuant à divers projets et en gérant la communauté d'alternants. Ce rôle est parfait pour un étudiant engagés qui souhaite développer ses compétences en ressources humaines dans un environnement international.

Qualifications

• Une première expérience en ressources humaines obligatoire.
• Maîtrise courante de l'anglais (minimum B2).

Responsabilités

• Gestion et animation de la communauté des alternants et stagiaires.
• Suivi des KPIs RH internationaux.
• Administration du personnel international (contrats, suivi des dossiers).

Connaissances

Gestion administrative

Animation de communauté

Analyse des KPI RH

Formation

Bac+4/5 en management des ressources humaines

Description du poste

Alternant Coordinateur Ressources Humaines (H/F), Saint-Nazaire

Saint-Nazaire, France

Présentation de l’entreprise

Notre histoire

Depuis 45 ans, Balt ouvre la voie en collaborant avec des médecins et des institutions pour développer des dispositifs médicaux haut de gamme. Nous disposons de 13 bureaux dans 11 pays et continuons notre expansion. Depuis l'introduction de l'un des premiers dispositifs d'intervention neurovasculaire en 1977, nous proposons aujourd'hui le plus large portefeuille de dispositifs médicaux pour les accidents vasculaires cérébraux. En tant que première plateforme neurovasculaire mondiale, nous innovons également dans l'espace vasculaire périphérique. Nous sommes une équipe soudée, guidée par une mission, une vision et des valeurs fortes.

Poste proposé

Nous recherchons un alternant (H/F) en Ressources Humaines International, rattaché à la HRBP International. Vous serez un interlocuteur privilégié pour nos collaborateurs à l’international et aiderez le HRBP International dans le déploiement de notre politique RH, notamment en gestion administrative et commerciale.

Responsabilités principales

• Gestion et animation de la communauté des alternants et stagiaires (suivi RH et organisation d’événements)
• Contribution à des projets RH en collaboration avec l’équipe
• Suivi des KPIs RH internationaux avec la HRBP International
• Lancement et suivi des performances reviews 2024 pour l’international
• Recensement des besoins en formation, préparation des budgets et déploiement de la politique de développement
• Suivi des éléments variables de paie selon les pays
• Administration du personnel international (contrats, suivi des dossiers)
• Accompagnement des managers dans leurs besoins RH quotidiens, en conciliant performance et engagement

Profil recherché

• Formation de niveau Bac+4/5 en management des ressources humaines
• Une première expérience en ressources humaines obligatoire
• Maîtrise courante de l’anglais (minimum B2)

Contrat

Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation d’une durée de 1 ou 2 ans.