Alternant Coordinateur Ressources Humaines (H/F)

JR France; Reims; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur médical recherche un alternant Coordinateur Ressources Humaines à Reims. Vous serez en charge de la gestion de la communauté des alternants, de la coordination des projets RH, et du suivi des performances en collaboration avec l'équipe internationale. Ce poste est une excellente opportunité pour développer vos compétences en ressources humaines au sein d'une organisation dynamique.

Qualifications

• Formation en management des ressources humaines.
• Première expérience en ressources humaines requise.
• Anglais courant (minimum B2).

Responsabilités

• Gestion et animation de la communauté des alternants.
• Contribuer aux projets RH d'équipe.
• Suivi des KPIs RH internationaux.

Connaissances

Gestion RH

Communication

Organisation d'événements

Formation

Bac +4/5 en management des ressources humaines

Description du poste

Alternant Coordinateur Ressources Humaines (H/F), Reims

Présentation de l’entreprise

Notre histoire
Depuis 45 ans, Balt ouvre la voie en collaborant avec des médecins et des institutions pour développer des dispositifs médicaux haut de gamme. Nous disposons de 13 bureaux dans 11 pays et continuons à étendre notre présence.

Nous avons introduit l'un des premiers dispositifs d'intervention neurovasculaire en 1977 et proposons aujourd'hui le plus large portefeuille de dispositifs médicaux au monde pour les accidents vasculaires cérébraux. En tant que première plateforme neurovasculaire mondiale, nous innovons également dans l'espace vasculaire périphérique.

Nous sommes une équipe soudée, guidée par une mission, une vision et des valeurs fortes.

Poste proposé

Nous recherchons un alternant (H/F) en Ressources Humaines International, rattaché à la HRBP International. Vous serez un interlocuteur privilégié pour nos collaborateurs basés à l’international et aiderez le HRBP International dans le déploiement de notre politique RH, notamment en gestion administrative et opérationnelle.

Responsabilités principales

• Gestion et animation de la communauté des alternants et stagiaires (suivi RH, organisation d’événements)
• Contribution à des projets RH d'équipe
• Suivi des KPIs RH internationaux en collaboration avec la HRBP International
• Lancement et suivi des performances reviews 2024 pour la partie internationale
• Recensement des besoins de formation, préparation des budgets, déploiement de la politique de développement
• Suivi des éléments variables de paie mensuels selon les pays
• Administration du personnel international (contrats, dossiers)
• Accompagnement des managers dans leurs besoins RH quotidiens pour concilier performance et engagement

Profil recherché

• Formation de niveau Bac +4/5 en management des ressources humaines
• Première expérience en ressources humaines obligatoire
• Anglais courant (minimum B2)

Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation pour 1 ou 2 ans.