Alternant Coordinateur Ressources Humaines (H/F)

JR France; Poitiers; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise renommée recherche un alternant Coordinateur Ressources Humaines sur Poitiers. Intégré au département RH international, vous aurez un rôle clé dans la gestion administrative et le développement des ressources humaines, tout en contribuant à des projets internationaux. Ce poste offre une occasion unique d'acquérir une expérience pratique dans une équipe dynamique, avec un environnement stimulant et des opportunités de formation.

Qualifications

• Formation niveau Bac +4/5 en ressources humaines.
• Première expérience en ressources humaines obligatoire.
• Maîtrise courante de l’anglais (minimum B2).

Responsabilités

• Gestion et animation de la communauté des alternants et stagiaires.
• Suivi des KPIs internationaux et gestion des performances.
• Accompagnement des managers dans leurs besoins RH quotidiens.

Connaissances

Gestion administrative

Communication

Anglais courant

Formation

Bac +4/5 en management des ressources humaines

Description du poste

Alternant Coordinateur Ressources Humaines (H/F), Poitiers

Poitiers, France

Présentation de l’entreprise

Notre histoire

Depuis 45 ans, Balt ouvre la voie en collaborant avec des médecins et des institutions pour développer des dispositifs médicaux haut de gamme. Avec 13 bureaux dans 11 pays, nous avons introduit l'un des premiers dispositifs d'intervention neurovasculaire en 1977 et proposons aujourd'hui le plus large portefeuille mondial de dispositifs médicaux pour les accidents vasculaires cérébraux. En tant que première plateforme neurovasculaire mondiale, nous innovons également dans l'espace vasculaire périphérique. Notre équipe soudée est guidée par une mission, une vision et des valeurs fortes.

Poste

Nous recherchons un alternant (H/F) en Ressources Humaines International, rattaché à la HRBP International. Vous serez un interlocuteur privilégié pour nos collaborateurs à l’international et aiderez le HRBP dans le déploiement de la politique RH, notamment en gestion administrative et opérationnelle.

Responsabilités principales

1. Pôle recrutement international : Gestion et animation de la communauté des alternants et stagiaires, suivi RH, organisation d’événements fédérateurs.
2. Pôle développement RH : Contribution à des projets RH, suivi des KPIs internationaux, lancement et suivi des performances reviews 2024, recensement des besoins en formation, gestion du budget formation, déploiement de la politique de développement, suivi des éléments variables de paie.
3. Administration du personnel international : gestion des contrats, suivi des dossiers.
4. Accompagnement des managers dans leurs besoins RH quotidiens pour concilier performance et engagement.

Profil recherché

• Formation niveau Bac +4/5 en management des ressources humaines.
• Première expérience en ressources humaines obligatoire.
• Maîtrise courante de l’anglais (minimum B2).

Contrat

Alternance d’un ou deux ans, selon profil.