Alternant Coordinateur Ressources Humaines (H/F)

JR France; Le Mans; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de dispositifs médicaux recrute un alternant en Ressources Humaines pour rejoindre l'équipe HRBP. Vous soutiendrez les opérations administratives et collaborerez à des projets RH. Ce poste constitue une excellente opportunité pour un étudiant ambitieux désireux d'approfondir ses connaissances en gestion des ressources humaines au sein d'un environnement dynamique.

Qualifications

• Bac +4/5 en management des ressources humaines.
• Une première expérience en ressources humaines obligatoire.
• Anglais courant (B2 minimum).

Responsabilités

• Gestion et animation de la communauté des alternants et stagiaires.
• Suivi des KPIs RH internationaux.
• Accompagnement des managers dans leurs besoins RH quotidiens.

Connaissances

Anglais courant

Formation

Formation niveau bac +4/5 en management des ressources humaines

Description du poste

Alternant Coordinateur Ressources Humaines (H/F), le mans

Le Mans, France

Présentation de l’entreprise

Notre histoire

Depuis 45 ans, Balt ouvre la voie en collaborant avec des médecins et des institutions pour développer des dispositifs médicaux haut de gamme. Nous avons 13 bureaux dans 11 pays et continuons d’étendre notre présence.

Nous avons introduit l'un des premiers dispositifs d'intervention neurovasculaire en 1977 et proposons aujourd'hui le plus large portefeuille de dispositifs médicaux au monde pour les accidents vasculaires cérébraux. En tant que première plateforme neurovasculaire mondiale, nous innovons également dans l'espace vasculaire périphérique.

Nous sommes une équipe soudée, guidée par une mission, une vision et des valeurs fortes.

Poste

Nous recherchons un alternant (H/F) en Ressources Humaines International, rattaché à la HRBP International. Vous serez un interlocuteur privilégié pour nos collaborateurs à l’international et assisterez le HRBP dans le déploiement de notre politique RH, notamment en gestion administrative et commerciale.

Responsabilités

• Gestion et animation de la communauté des alternants et stagiaires (suivi RH, organisation d’événements)
• Participation à des projets RH en collaboration avec l’équipe
• Suivi des KPIs RH internationaux en partenariat avec la HRBP
• Lancement et suivi des performances reviews 2024 pour l’international
• Recensement des besoins en formation, préparation des budgets, déploiement de la politique de développement
• Suivi des éléments variables de paie mensuels selon les pays
• Administration du personnel international (contrats, suivi des dossiers)
• Accompagnement des managers dans leurs besoins RH quotidiens pour concilier performance et engagement

Profil recherché

• Formation niveau bac +4/5 en management des ressources humaines
• Une première expérience en ressources humaines obligatoire
• Anglais courant (B2 minimum)

Type de contrat

Alternance d’un ou deux ans, contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.