Alternant Coordinateur Ressources Humaines (H/F)

JR France; Ivry-sur-Seine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante propose un poste d'alternant Coordinateur Ressources Humaines à Ivry-sur-Seine. Vous serez en charge de suivre la gestion des alternants, d'administrer le personnel international et de contribuer à divers projets RH. Ce contrat d'apprentissage, d'une durée de 1 à 2 ans, est une excellente opportunité pour développer vos compétences en ressources humaines dans un cadre international.

Qualifications

• Première expérience en ressources humaines obligatoire.
• Anglais courant (minimum B2).

Responsabilités

• Gestion et animation de la communauté des alternants et stagiaires.
• Suivi des KPIs RH internationaux.
• Accompagnement des managers dans leurs besoins RH quotidiens.

Connaissances

Gestion administrative

Communication

Gestion de projets

Formation

Bac +4/5 en management des ressources humaines

Description du poste

Alternant Coordinateur Ressources Humaines (H/F), Ivry-sur-Seine

Présentation de l’entreprise

Notre histoire

Depuis 45 ans, Balt ouvre la voie en collaborant avec des médecins et des institutions pour développer des dispositifs médicaux haut de gamme. Nous avons 13 bureaux dans 11 pays et sommes en constante expansion. Nous avons introduit l'un des premiers dispositifs d'intervention neurovasculaire en 1977 et proposons aujourd'hui le plus large portefeuille de dispositifs médicaux pour les accidents vasculaires cérébraux. En tant que première plateforme neurovasculaire mondiale, nous cherchons toujours à dépasser les frontières et à innover, notamment dans l'espace vasculaire périphérique.

Nous sommes une équipe soudée, guidée par une mission, une vision et des valeurs fortes.

Poste

Nous recherchons un alternant (H/F) en Ressources Humaines International, rattaché à la HRBP International. Vous serez un interlocuteur privilégié pour nos collaborateurs basés à l’international et aiderez le HRBP International dans le déploiement de notre politique de gestion des Ressources Humaines, notamment en gestion administrative et opérationnelle.

Missions principales

1. Gestion et animation de la communauté des alternants et stagiaires, suivi RH et organisation d’événements fédérateurs
2. Contribution à des projets RH en collaboration avec l’équipe
3. Suivi des KPIs RH internationaux en lien avec la HRBP International
4. Lancement et suivi des performances reviews 2024 pour la partie internationale
5. Recensement des besoins de formation, préparation des budgets et déploiement de la politique de développement
6. Suivi des éléments variables de paie mensuels selon les pays
7. Administration du personnel international (PE, contrats, suivi des dossiers)
8. Accompagnement des managers dans leurs besoins RH quotidiens, conciliant performance et engagement

Profil recherché

• Formation niveau Bac +4/5 en management des ressources humaines
• Première expérience en ressources humaines obligatoire
• Anglais courant (minimum B2)

Type de contrat

Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation pour 1 ou 2 ans.