Alternant Coordinateur Ressources Humaines (H/F)

JR France; Arras; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale recherche un alternant en Ressources Humaines pour accompagner le HRBP International. Vous aurez un rôle clé dans la gestion des ressources humaines, incluant la gestion des étudiants et stagiaires, le suivi des performances et l'administration du personnel, tout en assurant les interactions avec des collaborateurs à l'international.

Qualifications

• Première expérience en ressources humaines obligatoire.
• Anglais courant obligatoire (minimum B2).

Responsabilités

• Gestion et animation de la communauté des alternants et stagiaires.
• Suivi des KPIs RH internationaux.
• Accompagnement des managers dans leurs besoins RH quotidiens.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Anglais courant

Formation

Bac +4/5 en management des ressources humaines

Description du poste

Alternant Coordinateur Ressources Humaines (H/F), Arras

Présentation de l’entreprise

Notre histoire
Depuis 45 ans, Balt ouvre la voie - en collaborant avec des médecins et des institutions pour développer des dispositifs médicaux haut de gamme. Nous avons 13 bureaux dans 11 pays, et ce n’est que le début.
Nous avons introduit l'un des premiers dispositifs d'intervention neurovasculaire en 1977 et offrons aujourd'hui le plus large portefeuille de dispositifs médicaux au monde pour les accidents vasculaires cérébraux. En tant que première plateforme neurovasculaire mondiale, nous cherchons toujours à dépasser les frontières et à innover dans l'espace vasculaire périphérique.
Nous sommes une équipe soudée, guidée par une mission, une vision et des valeurs fortes.

Nous recherchons un alternant (H/F) en Ressources Humaines International, rattaché à la HRBP International. Vous serez un interlocuteur privilégié pour nos collaborateurs à l’international et aiderez le HRBP International dans le déploiement de notre politique de gestion des Ressources Humaines, notamment en gestion administrative et commerciale.

Responsabilités principales :

1. Gestion et animation de la communauté des alternants et stagiaires (suivi RH et organisation d’événements)
2. Contribution à des projets RH en collaboration avec la HRBP International
3. Suivi des KPIs RH internationaux
4. Lancement et suivi des performances reviews 2024 (international)
5. Recensement des besoins en formation, préparation des budgets, déploiement de la politique de développement
6. Suivi des éléments variables de paie selon les pays
7. Administration du personnel international (contrats, suivi des dossiers)
8. Accompagnement des managers dans leurs besoins RH quotidiens

Profil recherché :

• Formation niveau Bac +4/5 en management des ressources humaines
• Première expérience en ressources humaines obligatoire
• Anglais courant (minimum B2)

Contrat : Alternance d’un à deux ans.