Alternant / Coordinateur / Coordinatrice RH

Natixis NY Branch; Paris; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de premier plan dans le secteur bancaire recherche un alternant en ressources humaines pour rejoindre une équipe dynamique à Paris. Ce rôle offre l'opportunité de travailler sur des projets variés, allant de l'organisation de réunions d'information à la participation à des initiatives de diversité et d'inclusion. En tant que membre clé de l'équipe RH, vous serez impliqué dans des missions enrichissantes qui favorisent le développement professionnel et personnel. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez évoluer dans un environnement collaboratif, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Mobilité interne

Formation continue

Environnement inclusif

Engagement dans des causes sociales

Qualifications

• Connaissance de l'environnement bancaire serait un plus.
• Maîtrise de l'anglais niveau B2.

Responsabilités

• Organisation et pilotage des réunions d'information mensuelles.
• Participation aux nouveaux projets RH et aux parcours d'onboarding.

Connaissances

Capacité d'adaptation vis-à-vis des outils RH

Organisation

Pilotage

Animation de réunions

Rigueur

Capacité d'analyse

Qualités rédactionnelles

Respect de la confidentialité

Prise d'initiative

Communication

Formation

Bac+5

M2 RH

Description du poste

Alternant / Coordinateur / Coordinatrice RH

Niveau de formation préparée : Bac+5
Formation souhaitée : M2 RH
Niveau d'anglais : B2
Compétences attendues : Capacité d'adaptation vis-à-vis des outils RH, organisation, pilotage, animation de réunions
Qualités requises : Rigueur, capacité d'analyse, qualités rédactionnelles, respect de la confidentialité, forte prise d'initiative, autonomie, écoute, adaptabilité, esprit d'équipe, communication
Connaissances Métier : La connaissance de l'environnement bancaire serait un plus

POSTE ET MISSIONS

Au sein de l'équipe RH de COO/CIO CIB, composée du DRH, de 5 Responsables RH et de 2 assistantes RH, l'alternant Chargé de projet RH aura pour missions principales :

1. Organisation et pilotage des réunions d'information collaborateurs/managers mensuelles : définition des thèmes, pilotage des interventions, participation
2. Organisation et pilotage des comités de carrières des Responsables RH
3. Reporting Diversité & Inclusion mensuel et pour différentes campagnes RH (entretiens annuels, égalité salariale, etc.)
4. Participation aux nouveaux projets RH : parcours de carrière, Junior Days, etc.
5. Participation aux Parcours d'onboarding COO : organisation et présentation
6. Participation aux dossiers de certification
7. Travail sur la convergence des intitulés de postes IT/Porto (en anglais)

Ce poste est basé à Paris 13ème avec possibilité de télétravail.

En tant que Top Employer, nous valorisons le développement de nos collaborateurs par la mobilité interne, la formation et la croissance professionnelle dans un environnement inclusif et collaboratif. Vous pouvez également vous engager dans notre fondation d'entreprise pour soutenir des causes qui vous tiennent à cœur.

Notre processus de recrutement inclut un contact préalable avec un recruteur, suivi d'une rencontre avec nos experts métier (manager, membres de l'équipe ou de la filière).

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