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Rejoignez une entreprise en pleine croissance comme Coordinateur Caisse & Accueil en alternance. Ce poste vous permettra de développer vos compétences en gestion d'équipe et en service client, tout en bénéficiant d'une formation pratique sur le terrain. Vous serez un ambassadeur de la satisfaction client, en garantissant une expérience agréable dans le supermarché. Avec un contrat de 24 mois, vous aurez de réelles responsabilités et des perspectives d'évolution. Si vous êtes motivé, aimez le travail en équipe et souhaitez faire la différence, cette opportunité est faite pour vous.
Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job! C’est permettre à nos clients d’avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés.
En rejoignant notre équipe, tu intégreras une entreprise en pleine croissance où tu pourras mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu feras partie d’une équipe dynamique, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de la surface de vente.
Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.
En tant que Coordinateur Caisse & Accueil en alternance, tu seras un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion des caisses. Tu travailleras en étroite collaboration avec l’Adjoint Manager et le Responsable de Supermarché, et les seconderas dans tes missions quotidiennes :
Que tu aies de l’expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité.
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour candidater à un poste de Coordinateur Caisse & Accueil en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d’une formation BAC + 2, avec ou sans première expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution.
Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :
Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, ainsi que le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.