Alternant Conseiller Après-Vente H / F

PEUGEOT TOURS SAINT CYR; Centre-Val de Loire; Sur place; EUR 36 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise à taille humaine recherche un Responsable de Secteur pour développer un réseau de partenaires en B to B. Ce rôle autonome vous permettra de mettre en avant vos talents commerciaux tout en travaillant sur des produits techniques. Vous serez responsable de la conquête de nouveaux clients et de la fidélisation des partenaires existants, tout en collaborant étroitement avec les équipes internes pour garantir un service de qualité. Si vous êtes motivé par le développement commercial et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Véhicule de fonction

Tickets Restaurants

Participation et Intéressement

Qualifications

• Expérience réussie en développement commercial B to B, idéalement dans le bâtiment.
• Capacité à intégrer une entreprise à taille humaine avec autonomie et engagement.

Responsabilités

• Développer et fidéliser un réseau de partenaires sur la moitié Nord de la France.
• Assurer les ouvertures de comptes et produire un reporting sur l'activité.

Connaissances

Développement commercial B to B

Analyse et écoute

Gestion de la relation client

Force de proposition

Formation

Formation commerciale

Outils

CRM

Description du poste

l'entreprise Somalu, fondée il y a 35 ans sur le marché français, est spécialisée dans la conception et la fabrication de menuiseries aluminium prêtes-à-poser. L'entreprise cible exclusivement le B to B et se concentre sur les menuisiers poseurs installateurs. Elle dispose d'un site de production de 10.000m2, emploie 77 personnes et génère un CA de 13 Millions €.

À propos du rôle

Responsable de Secteur (H / F) - Développement, animation et fidélisation d'un réseau de 80 à 100 partenaires sur la moitié Nord de la France . Base en Home Office : Centre Val de Loire, région ouest ou région Parisienne. Rattaché au Directeur Commercial National, vous assumez votre rôle de manière autonome et responsable sur le portefeuille d'entités confiées.

Responsabilités

• Assurer les ouvertures de comptes ainsi qu'une conquête durable et la consolidation des entités membres des réseaux de fenêtriers avec lesquels un partenariat a été signé. (Une centaine d'entité sur le territoire confié)
• Développer les ouvertures de comptes et le C.A selon les objectifs définis.
• Orienter ses efforts de vente sur les produits techniques ou à vocation tertiaire.
• Coopérer avec les animateurs des réseaux partenaires pour marketer et valoriser l'offre Somalu.
• Produire un reporting et assurer une veille tant sur les offres de la concurrence que sur les évolutions "produits" du secteur.
• Exploiter les outils mis à disposition (Fichiers -CRM) pour Identifier les principaux partenaires du territoire dans une logique de croissance commune.
• Analyser les besoins et apporter les arguments pertinents nécessaires à la commercialisation de la gamme Somalu.
• S'approprier et enrichir les outils de gestion de la relation client CRM.
• Assurer l'interface avec son binôme sédentaire : (administration des ventes, logistique, service clients,) basé à l'usine en appui -pour la réactivité du traitement des offres, la validation technique, la qualité des devis et le suivi clients jusque, si nécessaire au SAV.
• Participer aux réunions dans une logique d'échange et de suivi de l'activité.

Formation et Compétences requises

Formation commerciale, complétée par une expérience réussie de développement commercial B to B, préférablement dans le second œuvre-bâtiment. Idéalement doté(e) d'une double culture commerciale et technique avec un curseur axé sur la conquête, vous connaissez préférablement l'écosystème associé à notre métier.

Compétences préférées

• Vos réflexes commerciaux et vos aptitudes relationnelles vous permettent de développer votre réseau en vue d'étoffer votre portefeuille-clients.
• Talents de pédagogue et de développeur : Analyse- écoute-conseil, capacité à convaincre et gérer ses clients dans la durée.
• Autonome, vous devez être force de proposition et hiérarchiser vos déplacements et votre temps.
• Vous avez démontré votre capacité à concrétiser des affaires sur des cycles commerciaux pour lesquels sont nécessaires, structure, pédagogie et persévérance.
• Vous devez être en mesure de vous intégrer dans une entreprise à taille humaine, à court circuit décisionnel exigeant autonomie, engagement et esprit entrepreneurial.
• Vous démontrez : sens des priorités, rigueur, proximité-client et réactivité.

Fourchette de salaire et package de rémunération

Une entreprise à taille humaine, reconnue pour son savoir-faire bénéficiant de l'appui d'un groupe International. Un poste favorisant l'initiative et un rôle autonome en développement commercial. Package à déterminer selon le profil : Fixe 3000€ x 12 mois + variable mensuel (24k€ sur 12 mois à objectif atteint) + statut cadre + véhicule 5 places type Renault Arkana + Tickets Restaurants + Participation et Intéressement.