Alternant Comptable H/F

Villa Beausoleil; Provins; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Villa Beausoleil recherche un(e) comptable pour rejoindre une entreprise innovante et familiale. Dans un environnement agréable, le candidat sera responsable de la saisie et de la vérification des factures ainsi que de la tenue de la comptabilité jusqu'au bilan. Ce poste offre une opportunité de contribuer à une mission essentielle : prendre soin des résidents et promouvoir un cadre de vie haut de gamme.

Prestations

Environnement de travail agréable

Projet familial sans actionnaire extérieur

Label Happy@Work

Qualifications

• Expérience en comptabilité requise.
• Capacité à effectuer des justifications de comptes.
• Connaissance des procédures de facturation.

Responsabilités

• Saisi, vérification et mise en règlements des factures fournisseurs.
• Lettrage et justification des comptes.
• Tenue de la comptabilité jusqu'au bilan inclus.

Connaissances

Vérification

Tenue de comptabilité

Saisie des factures

Formation

Diplôme en comptabilité

Description du poste

Nous recherchons un(e) comptable.
Dans un cadre de travail agréable, vos missions seront les suivantes :

• Saisie, vérification et mise en règlements des factures fournisseurs
• Lettrage et justification des comptes
• Tenue de la comptabilité jusqu'au bilan inclus

Villa Beausoleil-Steva, la meilleure famille pour exercer son métier !

Chez Villa Beausoleil-Steva, nous imaginons des lieux de vie innovants et haut de gamme pour donner le sourire à nos papis et mamies. Rassemblant hébergement, restauration bistronomique, soins, animations et services à la carte, nos 17 maisons et leurs 1000 collaborateurs sont classés n°1 en France au Palmarès MDRS des résidences services et sont labellisés Happy at Work.

Venez vivre la différence Villa Beausoleil-Steva :

• Continuer une histoire longue de 4 générations dans une entreprise en plein développement
• Travailler dans une équipe resserrée, issue d’univers différents et déterminée à (re)mettre les seniors au cœur de la cité : 1ère entreprise du secteur à obtenir le label Happy@Work !
• Promouvoir un projet familial, sans actionnaire extérieur, pour ne pas se détourner de l’essentiel : prendre soin des résidents.

Les chiffres ne mentent pas : 90% de nos salariés adhèrent et s’identifient au projet de leur entreprise (sondage Happy@Work 2023).