Alternant Compensation & Benefits H / F

Politique De Rémunération :

1. Assister à la réalisation des pesées de postes (méthodologie HAY) sous la supervision de l'équipe C&B.
2. Support à la mise en œuvre de la politique de rémunération et de la transparence des rémunérations.
3. Contribution à des projets stratégiques, tels que la mise en place de grilles salariales.
4. Contribution à la réalisation des analyses d'équité interne et des enquêtes de rémunération externe.
5. Administration des enquêtes salariales pour l'ensemble des pays où Monnoyeur est présent.
6. Participation aux campagnes de revalorisation salariale et de la prime annuelle.
7. Mission internationale : Accompagner les RH locales dans les process d'amélioration et d'harmonisation de nos pratiques en matière de rémunération.

Avantages Sociaux :

1. Gestion des avantages sociaux en France.
2. Collecte, analyse, gestion des avantages sociaux à l'international.
3. Accompagnement et suivi des entités à l'international dans la mise en place des avantages sociaux.
4. Gestion des avantages sociaux (mécanismes d'épargne salariale, retraite, frais de santé, prévoyance, etc.).

Reporting / SIRH :

1. Création et suivi de reporting et KPI à destination des Ressources Humaines en conformité avec les obligations légales CSRD.
2. Réalisation de rapports et calcul d'indicateurs relatifs à la diversité (égalité salariale homme/femme, seniors, etc.) au niveau Groupe.
3. Gestion des outils RH : Accompagnement au déploiement du SIRH Workday dans ~20 pays.

Profil Recherché :

• Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, vous manifestez un intérêt particulier pour les problématiques RH / Rémunération / Contrôle de gestion sociale.
• La rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités.
• Organisé(e), méthodique et doté(e) d'un bon esprit de synthèse, vous appréciez à la fois manipuler les chiffres, les données statistiques et travailler conjointement avec les équipes RH internes.
• Une maîtrise de l'anglais est indispensable.
• Sur le plan technique, la parfaite maîtrise d'Excel est indispensable.
• Agilité et aisance avec les outils informatiques / Reporting, Paie & SIRH.