ALTERNANT COMMUNICATION RH ET MARQUE EMPLOYEUR (H/F)

Unither Pharma; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise pharmaceutique dynamique recherche un(e) alternant(e) en Communication RH et Marque Employeur à Paris. Vous participerez à la communication interne et externe, organiserez des événements et aiderez à produire des indicateurs RH. Le candidat idéal maîtrise la création graphique et est à l'aise avec les réseaux sociaux, l'anglais, et a un bon sens relationnel.

Prestations

Politique de télétravail

Mutuelle (part employeur 65%)

Compte Epargne Temps

Tickets restaurant

Partenariat sportif Gymlib

Avantages CSE

Qualifications

• Étudiant(e) en Master en RH, Communication ou Marque Employeur.
• Maîtrise de Canva indispensable, Illustrator serait un plus.
• Aisance avec Excel et les outils collaboratifs.

Responsabilités

• Participer à la communication interne et externe du groupe.
• Organiser des événements d'intégration pour les nouveaux cadres.
• Produire des indicateurs RH mensuels et annuels.

Connaissances

Création graphique

Gestion des réseaux sociaux

Maîtrise de l'anglais

Organisation

Rigueur

Formation

Étudiant(e) en Master RH, Communication ou Marque Employeur

Outils

Canva

Illustrator

Excel

Description du poste

ALTERNANT COMMUNICATION RH ET MARQUE EMPLOYEUR (H/F)

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe industriel pharmaceutiquefrançais, reconnu pour rendre accessible au plus grand nombre des solutions desanté qui améliorent et simplifient la vie des patients.

Riche de 30 ans d’expertise technologique, nous nous positionnons comme leader mondial de l’unidose stérile avec 10 sites répartis sur 4 continents et plus de 2000 collaborateurs.

Notre site Unither Pharmaceuticals basé à Paris rassemble les fonctions supports liées à l'activité du Groupe. Il compte plus de 70 collaborateurs.

Votre rôle

Rattaché(e) au RESPONSABLE RECRUTEMENT ET MARQUE EMPLOYEUR,

Vous participerez aux missions suivantes :

Communication RH interne & externe

• Participer à la conception et à la mise en œuvred’actions de communication (vœux annuels, témoignages métiers, etc.).
  
• Recueillir auprès des sites les actualités etinitiatives locales (événements RH, initiatives sportives, etc.) afin deles valoriser sur nos réseaux sociaux.
  
• Créer des contenus engageants et adaptés auxdifférents formats digitaux, en lien avec la stratégie Marque Employeurdu Groupe (Campagne de recrutement des alternants, témoignages, etc.).
  

Événementiel

• Assurer l’organisation logistique des séminairesde la direction ainsi que des séminaires d’intégration des nouveauxcadres (réservations, coordination des intervenants, etc.).
  

Outils & supports RH

• Mettre à jour les documents de référence (livretd’accueil, site carrière, etc.).
  
• Suivre les partenariats emploi et participer auxrevues de performance (Indeed, LinkedIn, etc.).
  

Recrutement & attractivité

• Identifier et proposer aux sites les salons etévénements RH pertinentsen lien avec leurs besoins en recrutementou en visibilité.
  
• Apporter unsoutien aux équipes locales dans la recherche de profils.
  

Reporting RH

• Produire et analyser les indicateurs RH mensuelset annuels pour l’ensemble du Groupe.
  

Projets divers

• Apporter son soutien à l’équipe de la DRH dans lecadre de la mise en place et du déploiement de projets divers.

Votre profil

• Étudiant(e) en Master RH, Communication ou MarqueEmployeur
  
• Vous maîtrisez les outils de création graphique:
  
  • Canva indispensable,
    
  • Illustrator serait un plus.
    
• Vous maitrisez l’utilisation des réseaux sociaux(LinkedIn, Facebook, Instagram, etc.).
  
• Vous êtes à l’aise avec l’utilisation d’Excel etles outils collaboratifs.
  
• Vous maîtrisez l’anglais à un niveau professionnel, ce qui vous permet d’échanger aisément avec nos équipes internationales (États-Unis, Brésil, Chine) et de rédiger des contenus de communication en anglais.
• Une excellente maîtrise du français écrit est également indispensable, tant pour la qualité des échanges que pour la production de contenus professionnels soignés.
• Vous êtes rigoureux, organisé, créatif et autonome.
  
• Vous avez un vrai sens du relationnel et uneappétence pour les sujets RH et de communication.

Vos avantages

• Politique de télétravail
  
• Mutuelle (part employeur65%) et Prévoyance (part employeur 71%)
  
• Compte Epargne Temps
  
• Plan Epargne Groupe
  
• Plan d'Épargne Retraited'Entreprise Collectif
  
• Carte tickets restaurant
  
• Partenariat sportif Gymlib
• Financement crèche
• Avantages CSE

Détails du poste

Statut :Non Cadre

Motif recrutement :New

Horaire :Journée

Pour en savoir plus sur nous :

Nous sommes une entreprisedynamique animée par un esprit de conquête et poursuivons ainsi une croissanceforte tout en conservant une relation de proximité avec nos clients et noscollaborateurs.

Notre culture s’appuie sur 5valeurs : le Respect, la Responsabilité, la Confiance, le Courage etl’Innovation. Nous nous engageons à faire vivre ces valeurs auprès de noscollaborateurs en leur accordant une forte autonomie dans l'exercice de leurmétier et en encourageant leurs initiatives.

Nous sommes soucieux de leuroffrir des conditions et une ambiance de travail propice à leur développementet à l'expression de leur potentiel.

Nous vous proposons d’intégrer unsite qui valorise le sens au travail et qui confie à nos collaborateurs un hautniveau de responsabilité.

Rejoignez-nous et faites la différence !