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Alternant Chef de Secteur H/F

MBway

Rennes

Sur place

EUR 100 000 - 125 000

Plein temps

Il y a 30+ jours

Résumé du poste

Une école de commerce recherche un alternant Chef de Secteur pour une entreprise partenaire à Rennes. Le poste implique une formation en alternance, avec des missions de prospection, vente et optimisation de la visibilité des produits. Ce diplôme de niveau Bac +5 vous permettra d'acquérir des compétences pratiques tout en poursuivant vos études.

Qualifications

  • Diplôme en cours ou à obtenir, niveau Bac +5.
  • Motivation pour le challenge et le travail en équipe.
  • Capacité d'adaptation et compétences en gestion.

Responsabilités

  • Prospection d’un parc de magasins en réseau de proximité.
  • Optimisation de la visibilité des produits et développement de concepts.
  • Représentation de l’entreprise auprès des clients GMS.

Connaissances

Capacité à apprendre
Sens des responsabilités
Goût du challenge
Sens du contact
Organisation

Formation

Diplôme de niveau Bac +5
Description du poste

École de Commerce et de Management reconnue, recherche pour l'une de nos entreprises partenaires un alternant Chef de Secteur H/F.

UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante en Commerce et Management pour la rentrée 2022. Intégrez en alternance au sein de notre école Rennaise et formez-vous sur le terrain chez notre partenaire.
Durant votre formation, vous alternerez enseignements à l’école MBway de Rennes et expériences en entreprise, en vue d’obtenir un diplôme de niveau Bac +5.

  • Prospection d’un parc de magasins en réseau de proximité,
  • Vente des gammes de l'entreprise,
  • Optimisation de la visibilité des produits et déploiement d'un nouveau concept,
  • Représenter l’entreprise auprès des clients GMS.
  • Capacité à apprendre (sens de l’écoute et remise en question),
  • Sens des responsabilités (maturité, sang-froid),
  • Goût du challenge,
  • Sens du contact,
  • Organisation (gestion du temps, hiérarchisation des priorités, adaptation des méthodes).
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