Alternant Chef de projets évènements & communication interne (F/H)
Faites partie des premiers candidats.
Nestlé
Issy-les-Moulineaux
EUR 25 000 - 35 000
Faites partie des premiers candidats.
Hier
Description du poste
EN UN COUP D’ŒIL :
Alternance
Basé à Issy Les Moulineaux
A partir de Septembre 2025
Pour une durée de 24 mois
VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :
Valentine recherche son Chef de projets évènements & communication interne pour son équipe Communication Corporate de Nestlé Waters France.
Vous créez et mettez à jour des supports de communication interne, vous organisez des évènements internes et animez les réseaux sociaux.
Vous serez responsable de :
Evènements internes :
Aider à la planification et à l’organisation d’évènements internes pour valoriser les marques, le partenariat ainsi que les engagements RSE
Contribuer à la logistique et à la communication autour de ces évènements externes (Semi-Marathon de Paris, Marathon de Paris)
Communication interne :
Participer à la création et à la mise à jour des supports de communication interne (newsletters, supports visuels dont vidéos)
Animer les réseaux sociaux internes en partageant des informations pertinentes et en interagissant avec les collaborateurs
A PROPOS DE VOUS :
BAC+5 avec une spécialisation en Communication / Evènementiel ;
Vous êtes une personne reconnue pour votre aptitude à rédiger des contenus clairs, concis et adaptés à différents publics ;
Vous maîtrisez des outils de création graphique, de montage vidéo ainsi que des outils de communication digitale et des réseaux sociaux ;
Vous faites preuve d’organisation, de proactivité, d’autonomie mais également d’esprit d’équipe ;
Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
Rémunération en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13 mois + participation & intéressement selon les résultats
Comité Social et Economique : avantages significatifs
Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50%
Télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine
Ainsi que de nombreux autres avantages, tels que boutique employés, PetsAtWork (venir avec son chien au bureau), salle de bien-être, conciergerie d’entreprise
Culture d'entreprise et développement professionnel : en tant qu'alternant/stagiaire, vous bénéficierez d'un management bienveillant et d'un parcours d'intégration organisé par votre manager et par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous permettant d'évoluer dans un environnement stimulant.
QUI NOUS SOMMES ?
Fondée en 1992, la société Nestlé Waters en France, filiale du groupe Nestlé, regroupe les activités de l’eau minérale naturelle. Nous sommes leader national du marché de l’eau minérale naturelle en France et présents dans la plupart des réseaux de distribution avec un portefeuille de marques iconiques comme Perrier, Vittel et San Pellegrino. Nestlé Waters et ses collaborateurs s’engagent en faveur de la création de valeur partagée sous des formes très diverses au bénéfice de la société : promouvoir une hydratation saine, collaborer avec les acteurs locaux pour protéger les ressources en eau partout où nous opérons et viser à réduire l’impact de nos emballages sur l’environnement. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse www.nestle-waters.fr et suivez nos actualités sur twitter @NestleWatersFra
VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :
un premier entretien avec Marie, du service recrutement
un deuxième entretien avec Valentine, votre futur tuteur
Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéresse ?
Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.
Chez Nestlé en France, le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L’inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater en consultant notre score sur la diversité et l’inclusion.
Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap. #EntrepriseHandiAccueillante
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